Stellenangebot: FACHBEREICHSLEITUNG 11 (W/M/D) „PERSONAL, FINANZEN UND ORGANISATION bei Hessisches Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation

Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen, die sich aus dem Landesamt in Wiesbaden und sieben über Hessen verteilte Ämter für Bodenmanagement, zusammensetzt. Mit circa 1.400 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. 

Das Amt für Bodenmanagement Heppenheim sucht für den Fachbereich 11 zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Heppenheim eine Fachbereichsleitung 11 (w/m/d) „Personal, Finanzen und Organisation“.

Das AfB Heppenheim beschäftigt derzeit circa 215 Mitarbeitende an drei Standorten. Der Fachbereich 11 gehört zur Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ und besteht derzeit aus 16 Mitarbeitenden. Zu den Aufgaben zählen insbesondere Personalwirtschaft, Personalentwicklung, Fort- und Ausbildung, sowie Organisation, Controlling, Vertragsmanagement, Finanzen, zentrale Dienste und Gesundheitsmanagement.

Ihre Aufgaben

• Organisation und Verantwortung der ordnungsgemäßen Führung der Dienstgeschäfte des Fachbereiches 11 im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen, der vereinbarten Zielvorgaben und der qualitativen Anforderungen auf Grundlage der Geschäftsordnung der HVBG.
• Übernahme der personellen und organisatorischen Leitung sowie die Koordination der Aufgaben des Fachbereichs 11.
• Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Fachbereichen des Amts für Bodenmanagement Heppenheim sowie der Zentralabteilung des Hessischen Landesamtes für Bodenmanagement und Geoinformation
• Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung 1
• Beauftragte/r für Verschlusssachen

Unsere Anforderungen

Vorausgesetzt werden 

• Für Beamte: Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
• Für Tarifbeschäftigte:
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Public Administration, Public Management, Verwaltungswissenschaft, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Verwaltungsausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung auf dem Niveau des gehobenen Dienstes
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich einer öffentlichen Verwaltung
• Deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen vergleichbar mit dem Niveau C 2

Wünschenswert sind 

• Kenntnisse des Tarif- und Beamtenrechts sowie des Personalvertretungsrechts
• Gründliche Kenntnisse in den Bereichen Stellenwirtschaft und Personalentwicklung
• Grundkentnisse in den Bereichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Gesundheitsmanagement
• Kenntnisse des Gender Mainstreaming, der Leitprinzipien zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gleichstellungsorientierte Arbeitsweise
• Ein sehr hohes Maß an Organisations-, Koordinations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Einsatzbereitschaft, Kreativität und Eigeninitiative zur Erreichung der vereinbarten Ziele
• Eine lösungsorientierte Handlungsweise
• SAP-Kenntnisse

Unsere Angebote

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit kooperativer Teamarbeit erwarten Sie
• Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein wechselndes Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten wie z. B. Lauf- und Walkingtreff, Rückenschule oder Meditation
• Nachhaltige Mobilität: Hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV – auch privat nutzbar
• Fort- und Weiterbildungen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Schulungen für Ihre persönliche Entwicklung
• Besoldung / Vergütung: A 13 g. D. HBesG bzw. E 12 TV-H

Kontakt & Wissenswertes

Bewerbungen bitte mit vollständigen Unterlagen wie

• Anschreiben und Lebenslauf
• Zeugnisse/Beurteilungen (Anlassbeurteilung nicht älter als 1 Jahr, Regelbeurteilung nicht älter als 3 Jahre)
• Qualifikationsnachweise oder Bescheinigungen 
• bei Staatsangehörigen aus Nicht-EU-Ländern Aufenthaltstitel

zum Referenz-Code 51274441_0002 über stellensuche.hessen.de bis zum 14.11.2026.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für den Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, besteht aufgrund eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.