Stellenangebot: Industriemechaniker (m/w/d) – Schlosserei bei Merkle Schweißanlagen-Technik GmbH

Industriemechaniker (m/w/d) – Schlosserei

Hinter jeder MERKLE-Schweißanlage steckt saubere Handarbeit, und die beginnt in unserer Schlosserei. Hier fertigen und montieren Sie die Bauteile, aus denen unsere Anlagen und Sondermaschinen entstehen: vom Rohteil bis zur fertigen Baugruppe. Vielseitige Arbeit an der Maschine und an der Werkbank, ohne Wechselschicht.

Ihre Aufgaben

• Drehen und Fräsen von Einzelteilen und Kleinserien
• Blechbearbeitung und Kanten
• Schweißarbeiten an Bauteilen und Baugruppen
• Montage von Komponenten und Baugruppen für unsere Schweißanlagen
• Enge Abstimmung mit Konstruktion und Endmontage

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Metallausbildung
• Erfahrung an Dreh- und Fräsmaschinen sowie in der Blechbearbeitung
• Schweißkenntnisse von Vorteil
• Sicheres Lesen technischer Zeichnungen
• Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise und Freude am Handwerk
• Gute Deutschkenntnisse

Auch Bewerber mit Erfahrung aus verwandten Metallberufen sind ausdrücklich willkommen!

Was wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung
• Arbeit in einer Schicht, Vollzeit
• Unbefristete Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
• Gewachsenes Traditionsunternehmen mit 60 Jahren Erfahrung im Schweißmaschinenbau
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Weiterbildungen und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Kostenlose Parkplätze direkt am Werk
• Kostenlose Getränke und Kaffee
• JobRad oder Wellpass – mit Zuschuss vom Arbeitgeber

So bewerben Sie sich

Kein aufwendiges Anschreiben nötig – schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung. Den Rest besprechen wir persönlich.

Bewerbungen bitte an: personal@merkle.de

MERKLE Schweißanlagen-Technik GmbH · Industriestraße 3 · 89359 Kötz · www.merkle.de

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Wir besetzen diese Stelle ausschließlich direkt. Bitte sehen Sie von Anfragen durch Personalvermittler und -dienstleister ab. Unaufgefordert zugesandte Kandidatenprofile werden ohne Prüfung gelöscht und begründen keinen Provisionsanspruch.