Stellenangebot: Gruppenleiter PMO/Projektmanagement (m/w/d) - Energieanlagenbau bei Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung.
Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Als Gruppenleiter PMO/Projektmanagement (m/w/d) - Energieanlagenbau übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

• Sie führen ein Team von 12 Projektleiter/-innen bzw. Fachexperten und verantworten dessen Entwicklung.
• Sie steuern die Ressourcenverteilung, Kapazitäten und Prioritäten über mehrere Neu- und Modernisierungsprojekte.
• Sie überwachen das Projektportfolio und erstellen Reportings zu Terminen, Budgets, Risiken und offenen Entscheidungen.
• Sie entwickeln PM-Standards, Reportingprozesse und den Lessons-Learned-Austausch weiter.
• Sie coachen Projektleiter/-innen und arbeiten eng mit Engineering, Vertrieb, Qualität, Sicherheit und internationalen Standorten zusammen.

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Energie- oder Sonderanlagenbau
• Erfahrung in der Führung von Fachteams sowie im Ressourcen-, Portfolio-, Risiko- und Änderungsmanagement
• Kenntnisse aus dem Bereich Automation oder sicherheitsrelevanter Systeme wünschenswert, jedoch keine Bedingung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen  
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung 
• Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen 
• Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft 
• Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung  
• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen 
• Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen