Stellenangebot: Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Kita-Bereich bei Stadt Meppen

Die Stadt Meppen

sucht zum nächstmöglichen Termin 

für den Fachbereich Bildung, Familie, Jugend, Sport

zunächst befristet

eine/n Sachbearbeiter*in (m/w/d)

für den Kita-Bereich

(Teilzeit 19,50 Std./Woche)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter für die Verwaltungsaufgaben im Kita-Bereich. Die Beschäftigung ist zunächst für ein Jahr befristet. Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist beabsichtigt.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Betreuung des Kita-Anmeldeportals (Dateneingabe, Pflege, Aktualisierung, Statistiken
• Beitragsfestsetzungen
• Mitwirkung bei der Entwicklungsplanung
• Beantwortung von Anfragen aus der Bevölkerung bzw. Kita-Träger
• Abwicklung von Fördermaßnahmen 
• Mitwirkung bei der verwaltungstechnischen Begleitung von Baumaßnahmen
• Materialbeschaffung
• Allgemeine unterstützende Verwaltungsaufgaben

Eine Änderung bzw. Erweiterung der Aufgabengebiete bleibt ausdrücklich vorbehalten. 

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Abschluss erster Angestelltenlehrgang oder eine abgeschlossene Ausbildung, die für den Aufgabenbereich förderlich ist und eine mehrjährige förderliche Berufserfahrung in einer sachbearbeitenden Verwaltungstätigkeit, möglichst in der öffentlichen Verwaltung
• Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen Büroanwendungen im EDV-Bereich
• Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme
• sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• ein strukturierter und sorgfältiger Arbeitsstil
• eine team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• eine Eingruppierung je nach Qualifikation und der Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 7 TVöD
• ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer modern aufgestellten Stadtverwaltung
• kurze Entscheidungswege 
• die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Stadt Meppen
• ein familienfreundliches Betriebsklima
• tarifliche Einmalzahlungen sowie eine Leistungsprämie 
• die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes u. a. zusätzliche Altersversorgung
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot Epassi (bisher Hansefit) 
• die Möglichkeit zur Nutzung des Vorteilsportals „corporate benefits“

Die Förderung der beruflichen Gleichstellung aller Geschlechter und die Beschäftigung schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung als personalwirtschaftliche Ziele bei Einstellungen berücksichtigt. 

Sie interessieren sich für diese Stelle und haben eine entsprechende Qualifikation?

Wir würden uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung freuen.

Bitte bewerben Sie sich mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen

online unter www.meppen.de/stellenangebote

bis zum 01.11.2026.

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Golkowski 05931 . 153-143 sowie für allgemeine Fragen der Personalleiter Herr Strätker unter 05931 . 153 -191 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Stadt Meppen erhalten Sie unter www.meppen.de.