Stellenangebot: Mitarbeiter (m/w/d) Kasse & Service für unser Ganzjahresbad (Schlossbad/Freibad/Eislauffläche) in TZ bei Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Energie GmbH

Die Betreuung unserer Kunden liegt Dir im Blut. Du hast ein Händchen für den Vertrieb unserer Services und Produkte. Du kommunizierst mit Geschick und aus Leidenschaft. Eine hohe Serviceorientierung und Freude an Kundenkontakt zeichnen Dich aus. Du arbeitest gerne im Team. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann komm an einen der schönsten Arbeitsplätze der ganzen Region. Willkommen im Team der Abteilung Freizeit & Leben der Stadtwerke Neumarkt.

Deine Aufgaben:

• Bedienen der elektronischen Kassensysteme;
• Abwicklung der Kassiervorgänge und Abrechnung der Tageseinnahmen;
• Schriftverkehr/serviceorientierte Korrespondenz, z.B. Annahme von Telefonaten, Kursanmeldungen, Mailings;
• Reklamations- und Beschwerdemanagement;
• Pflege der Kundendaten im Kassensystem;
• Angebot und Verkauf von Gutscheinen sowie zusätzlicher Services/Produkte;
• Beteiligung an Werbeaktionen;
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Kontrolle von Prozessen/Schnittstellen, in Abstimmung mit dem Teamleiter;
• Durch kompetente Beratung und einem zuvorkommenden Service unsere Kunden täglich neu begeistern.

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Empfangs- oder Verkaufsbereich;
• Proaktive, kundenorientierte, sorgfältige Arbeitsweise;
• Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative;
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamgeist;
• Freundliches, sicheres Auftreten;
• Begeisterung am Umgang mit Menschen;
• Belastbarkeit, Flexibilität, Bereitschaft zum Schicht-/ Wochenend- und Feiertagsdienst;
• Sicherer Umgang mit EDV (MS Office);
• Amtliches Führungszeugnis ohne Einträge.

Einsatzbereich:

• In allen Freizeiteinrichtungen des Stadtwerke Neumarkt i.d.OPf. Freizeit & Leben KU.

Was wir bieten:

• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz;
• Mitarbeiterorientierte Führungskultur mit flachen Hierarchien;
• Interessante und vielseitige Aufgaben;
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• Leistungsorientierte Vergütung nach TV-V mit 13. Monatsgehalt und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge;
• 30 Tage Urlaub;
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Jobrad und vieles mehr.