Stellenangebot: Marketing Manager (m/w/d) Eventmanagement & Operatives Marketing bei abel & käufl Mobilfunkhandels GmbH

Die abel&käufl Mobilfunkhandels GmbH mit Hauptsitz in Landshut gehört seit 30 Jahren zu den führenden Anbietern professioneller Kommunikationstechnik. Rund 160 Mitarbeitende entwickeln, integrieren und betreiben maßgeschneiderte, Lösungen für sicherheitskritische und resiliente Kommunikation. Zum Kundenkreis zählen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS), wie Feuerwehr, THW, Polizei und Rettungsdienste, die Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) sowie Industrie, Handel und Kommunen.Als erfahrener Systemintegrator steht abel&käufl für Qualität, Zuverlässigkeit und technisches Know-how – von der Planung bis zum laufenden Betrieb. Getreu dem Unternehmensclaim „safer connected“ sorgt das Unternehmen dafür, dass Verbindungen auch in kritischen Momenten garantiert sind.

Ziele und Aufgaben des Bereichs Marketing bei abel & käufl

Das Marketingteam verantwortet die Positionierung und Vermarktung des Unternehmens sowie seiner Marken, Produkte und Dienstleistungen. Es unterstützt die marktorientierte Unternehmensentwicklung und trägt gemeinsam dazu bei, die Bekanntheit und Wahrnehmung von abel & käufl und den zugehörigen Marken zu stärken.

Zu den wesentlichen Aufgaben des Bereichs gehören:

• Steigerung der Markenbekanntheit und Positionierung der Marken
• Planung, Organisation und Durchführung interner und externer Messen und Veranstaltungen
• Unterstützung des Vertriebs durch geeignete Marketingmaßnahmen und Kommunikationsmittel
• Konzeption und Erstellung von Werbemitteln, Printmedien und digitalen Inhalten
• Betreuung und Weiterentwicklung der Web- und Onlineauftritte, Kundenportale und Onlineshops
• Planung und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten und weiteren digitalen Marketingmaßnahmen
• Sicherstellung einer einheitlichen Markenkommunikation sowie Überwachung der Corporate-Brand-Vorgaben
• Unterstützung des Personalmarketings und Recruitings
• Unterstützung der Vertriebsaktivitäten durch Leadgenerierung und geeignete Kommunikationsmaßnahmen
• Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Marketing

Aufgaben und Verantwortungsbereiche des Stelleninhabers (m/w/d)

Der Stelleninhaber verantwortet die operative Umsetzung und Koordination der Marketingaktivitäten mit einem besonderen Schwerpunkt auf dem Veranstaltungsmanagement.

Er setzt die abgestimmten Marketingmaßnahmen eigenständig innerhalb definierter inhaltlicher, gestalterischer und budgetärer Vorgaben um.

1. Veranstaltungs- und Eventmanagement

• Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung interner und externer Messen, Veranstaltungen und Kundenevents
• Abstimmung mit den beteiligten internen Bereichen sowie Koordination interner Ansprechpartner und externer Dienstleister
• Organisation und Koordination sämtlicher Veranstaltungsabläufe, insbesondere Standort- und Terminplanung, Logistik, Hotelbuchungen, Ressourcenplanung und Catering
• Planung und Koordination von Messeauftritten einschließlich Standkonzeption, Ausstattung, Werbemitteln sowie Auf- und Abbau
• Persönliche Begleitung und Betreuung der Veranstaltungen vor Ort, einschließlich Auf- und Abbau, Kundenempfang, Check-in und Abstimmung mit den beteiligten Teams
• Umsetzung der begleitenden Kommunikation über Website, Landingpages, E-Mail, Social Media und weitere Kanäle
• Organisation von Freiticketaktionen, Gewinnspielen und weiteren Maßnahmen zur Besucher- und Kundenansprache
• Nachbereitung und Erfolgsauswertung der Veranstaltungen, einschließlich Kostenkontrolle, Budgetauswertung und KPI-Reporting (z. B. Teilnehmerzahlen, generierte Leads und Umsätze etc.)
• Erstellung interner Auswertungen, Präsentationen und Veranstaltungsberichte
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen im Veranstaltungsmanagement

2. Operatives Marketing

• Planung, Koordination und operative Umsetzung von Marketingaktivitäten auf Basis der abgestimmten Marketingstrategie und definierten Vorgaben
• Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen in digitalen und klassischen Medien
• Erstellung und Koordination von Inhalten für Website, Social Media, Newsletter und Produktkommunikation
• Erstellung und Abstimmung von Werbemitteln, Flyern, Präsentationen und weiteren Kommunikationsmaterialien
• Unterstützung des Vertriebs durch Leadgenerierung und vertriebsbegleitende Marketingaktivitäten
• Budgetverwaltung und -überwachung, Budgetbuchungen, Kontierung sowie Prüfung und Zuordnung von Rechnungen
• Koordination externer Dienstleister, Agenturen und weiterer Projektpartner

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder vergleichbarer Ausrichtung; alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Marketing- und/oder Veranstaltungsmanagement
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Messen und Veranstaltungen
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung operativer Marketingmaßnahmen 
• Kaufmännisches Verständnis und sicherer Umgang mit Budgets, Rechnungen und Kostenkontrolle
• Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikations- und Marketinginstrumenten
• Sehr gute Kenntnisse in MS 365 sowie idealerweise Erfahrung mit Adobe Creative Suite, Canva, HubSpot und gängigen Social-Media-Plattformen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Vorausschauendes Planungs- und Organisationsvermögen
• Hohe Reisebereitschaft und Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung
• Flexibilität und Belastbarkeit, insbesondere bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie professionelle Umgangsformen
• Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Identifikation mit den Unternehmenswerten und Zielen von abel & käufl

Wir bieten

• Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Arbeiten in einem motivierten Umfeld
• 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team 
• Flexibles Arbeitszeitmodell und ein tolles Kollegium vor Ort
• Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
• Regelmäßige Teamevents, kostenlose Parkplätze und vieles mehr!

Außerdem setzen wir auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter:

• Vielseitige und spannende Aufgaben, die gemeinsam im Team umgesetzt werden
• Regelmäßige interne wie fachspezifische Weiterbildungen
• Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege

Für Fragen steht Ihnen unser HR-Team jederzeit zur Verfügung:
E-Mail | bewerbung@abel-kaeufl.de
Telefon | 0871 / 96215-0

abel & käufl Mobilfunkhandels GmbH
Alter Rennweg 179
84034 Landshut