Stellenangebot: Fachkraft Tief- und Rohrleitungsbau oder Kanalbau (m/w/d) bei Wasserverband Weddel-Lehre

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • 48.650 € – 56.580 €/Jahr
  • Beginn ab 01.01.2027

Arbeitsort

Cremlingen

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung

  • Rohrleitungsbauer/in
  • Tiefbaufacharbeiter/in (ohne Angabe des Schwerpunkts)
  • Kanalbauer/in

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die Infrastruktur von morgen und werden Sie Teil unseresTeams als

Fachkraft Tief- und Rohrleitungsbau oder Kanalbau (m/w/d)

Vollzeit - 39 Wochenstunden I Eintritt zum 01.01.2027 – befristet für 2 Jahre

Das erwartet Sie:

  • Verlegen und Montieren von Rohrleitungen für Trinkwasser, Abwasser und Niederschlagswasser
  • Herstellen von Baugruben, Gräben, und fachgerechten Sicherungen durch Verbau
  • Sanierung, Instandhaltung und Reparatur von bestehenden Kanal- und Rohrleitungssystem
  • Durchführung von Dichtheitsprüfungen und Qualitätskontrolle
  • Bedienen von modernen Baumaschinen, Geräten und Spezialwerkzeugen im Tiefbau
  • Durchführung von Wiederherstellungsarbeiten an Oberflächen
  • Lesen und Umsetzen von Ausführungs- und Lageplänen
  • Unterstützung bei der Störungsbeseitigung und Havarieeinsätzen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Tiefbau, Rohrleitungsbau, Kanalbau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Tief- oder Kanalbau wünschenswert
  • Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und körperliche Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B (Klasse BE oder C1E von Vorteil)

Darauf können Sie sich freuen:

  • Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen
  • Die Möglichkeit, die Trinkwasser- und Abwasserinfrastruktur der Region aktiv mitzugestalten
  • Moderner Fuhrpark, hochwertige Werkzeuge und Arbeitskleidung
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) EG 6
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 13. Monatsgehalt
  • Betriebliche Leistungsprämie
  • Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit
  • Individuelle Beratungsangebote für Mitarbeiter
  • 31 Tage Jahresurlaub
  • Möglichkeit zum E-Bike-Leasing

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Wasserverband Weddel-Lehre

Informationen zur Bewerbung