Stellenangebot: Vorarbeiter/in im Kanal- und Rohrleitungsbau (w/m/d) bei Wasserverband Weddel-Lehre

Bringen Sie Projekte voran und verstärken Sie unser Team als

Vorarbeiter/in im Kanal- undRohrleitungsbau (w/m/d)

Vollzeit - 39 Wochenstunden I Eintritt zum 01.01.2027 – unbefristet

Das erwartet Sie:

• Fachliche Leitung, Organisation und Überwachung von Baustellen im Kanal- und Rohrleitungsbau mit einem Team von bis zu 6 Mitarbeitenden
• Führung, Einteilung und Motivation der zugewiesenen Kolonne (Fachkräfte, Baugeräteführer/in und Hilfskräfte)
• Einrichten und absichern von Baustellen sowie Koordination des Material-, Geräte- und Maschineneinsatzes
• Verlegen von Rohrleitungen (Trinkwasser, Abwasser und Niederschlagswasser) und Herstellen von Kanalsystemen aller gängigen Nennweiten
• Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen, Dichtheitsprüfungen sowie Erstellung von Aufmaßen und täglichen Baustellenberichten
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zuständigen Bauleitung sowie Vertretung des Unternehmens vor Ort gegenüber Auftraggebenden und Behörden

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Rohrleitungsbau, Kanalbau, Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation im Tiefbau
• Erfolgreiche Weiterbildung zum Vorarbeiter/in, Werkpolier/in oder mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition auf der Baustelle
• Fundiertes Fachwissen im Kanalbau, Rohrleitungsbau und den geltenden technischen Regelwerken
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und eine selbstständige lösungsorientierte Arbeitsweise
• Besitz des Führerscheins der Klasse B
• Bedienerausweis für Baumaschinen wünschenswert

Darauf können Sie sich freuen:

• Einen abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen
• Die Möglichkeit, die Trinkwasser- und Abwasserinfrastruktur der Region aktiv mitzugestalten
• Moderner Fuhrpark, hochwertige Werkzeuge und Arbeitskleidung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) EG 6 zzgl. Vorarbeiterzulage
• Betriebliche Altersvorsorge
• 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Leistungsprämie
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit
• Individuelle Beratungsangebote für Mitarbeiter
• 31 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit zum E-Bike-Leasing