Stellenangebot: Personalreferenten (m/w/d) bei HUK-COBURG-Assistance GmbH

• Standort:                                                                                             Frankfurt am Main
• Beschäftigungsart:                                                                           Vollzeit
• Befristungsart:                                                                                  unbefristet
• Besetzungsart:                                                                                  schnellstmöglich
• Ansprechpartnerin:                                                                           Janine Dietrich
• E-Mail:                                                                                                  has.personal@huk-coburg.de

Wir sind die HUK-COBURG Assistance GmbH, die 100-prozentige Tochtergesellschaft und die telefonische Notruf- und Servicezentrale der HUK-COBURG Versicherungsgruppe. Seit über 30 Jahren betreuen wir Kundinnen und Kunden der HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Notsituationen.

Unser Motto lautet: Gemeinsam – Miteinander – Füreinander. Es beschreibt, wie wir arbeiten und wofür wir stehen: Engagement, ein starkes Wir-Gefühl und Zusammenhalt!

Zur Verstärkung unseres Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d), der mit Herz für unsere Mitarbeitenden da ist und gleichzeitig hands-on in der operativen Personalarbeit mitwirkt. Du hast Freude am Recruiting, möchtest den Employee Life Cycle begleiten und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben wohl? Du hast Lust, mit deinem Gespür für Menschen unsere HR-Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Personalreferenten (m/w/d)

Darauf kannst du dich freuen

• Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruitingprozesses (Stellenausschreibung, Bewerbervorauswahl, Terminorganisation) und führst eigenständig Bewerbungsgespräche.
• Onboarding & Betreuung: Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt dir am Herzen. Personelle Maßnahmen setzt du hands-on und eigenständig um - von Vertragserstellung und Onboarding bis zu Änderungen im Arbeitsverhältnis und Austritten - und sorgst dabei für einen reibungslosen Ablauf. Schritt für Schritt übernimmst du die Beratung von Führungskräften in operativen Personalthemen.
• Arbeitsrecht & Gremien:  Du unterstützt bei der Erstellung von Vertragsdokumenten und Schreiben, bei der Vorbereitung von Abstimmungen mit dem Betriebsrat und erhältst mit der Zeit vertieften Einblick in arbeits- und kollektivrechtliche Fragestellungen.
• HR-Kennzahlen: Du erstellst Auswertungen und Reports (z. B. zu Fluktuation und Krankenstand), interpretierst die Kennzahlen und leitest daraus passende Maßnahmen ab, die du anschließend umsetzt.
• Prozesse & Digitalisierung: Du arbeitest an HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Gesundheitsmanagement) mit und treibst dabei die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse voran.

Damit überzeugst du uns

• Ausbildung & Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation  
• Erfahrung Personalwesen: idealerweise erste Erfahrung im HR, z. B. als Werkstudent:in, Praktikant:in oder in einer Junior-/Assistenzrolle; alternativ erste Erfahrung in einer allgemeinen kaufmännischen Rolle mit klar erkennbaren HR-Aufgaben 
• Arbeitsrecht: Grundverständnis von Personalthemen (z. B. Verträge, Abwesenheiten, Gehalt, Sozialversicherung) und Bereitschaft, arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Schritt für Schritt zu vertiefen 
• Digital & Tools: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, idealerweise erste Berührungspunkte mit einer HR-Software 
• Persönlichkeit: Du arbeitest hands-on, hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und bringst eine empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen mit. Analytisches Denken, präzise Arbeitsweise, Neugier und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
• Diskretion & Verantwortung: Vertrauensvoller, diskreter Umgang mit sensiblen Daten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns 

• Flexible Arbeitszeit: Gleitzeit mit der Option auf Homeoffice 
• Vergütung & Extras: zusätzliches 13. Monatsgehalt
• Attraktive Zusatzleistungen: bAV, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss
• Sonderfreie Tage: Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. 
• Weiterbildung & Entwicklung: Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Gesundheit fördern: Bezuschusste Gesundheitsmaßnahmen 
• Verpflegung & Getränke: Freie Getränke und vergünstigtes Essen 
• Mitarbeitendenberatung: Externe Beratung zur Unterstützung in allen Lebensphasen

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis 20.10.2026  an folgende E-Mail-Adresse: 

has.personal@huk-coburg.de 

Frankfurt, 05.10.2026

-Bereichsleitung Personal-