Stellenangebot: Personalreferenten (m/w/d) bei HUK-COBURG-Assistance GmbH

• Standort:                                                                                             Frankfurt am Main
• Beschäftigungsart:                                                                           Vollzeit
• Befristungsart:                                                                                  unbefristet
• Besetzungsart:                                                                                  schnellstmöglich
• Ansprechpartnerin:                                                                          Janine Dietrich
• E-Mail:                                                                                                 has.personal@huk-coburg.de

Wir sind die HUK-COBURG Assistance GmbH, die 100-prozentige Tochtergesellschaft und die telefonische Notruf- und Servicezentrale der HUK-COBURG Versicherungsgruppe. Seit über 30 Jahren betreuen wir Kundinnen und Kunden der HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Notsituationen.

Unser Motto lautet: Gemeinsam – Miteinander – Füreinander. Es beschreibt, wie wir arbeiten und wofür wir stehen: Engagement, ein starkes Wir-Gefühl und Zusammenhalt!

Zur Verstärkung unseres Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d), der mit Herz für unsere Mitarbeitenden da ist und gleichzeitig hands-on in der operativen Personalarbeit mitwirkt. Du hast Freude am Recruiting, möchtest den Employee Life Cycle begleiten und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben wohl? Du hast Lust, mit deinem Gespür für Menschen unsere HR-Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Personalreferenten (m/w/d)

Darauf kannst du dich freuen

• Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruitingprozesses (Stellenausschreibung, Bewerbervorauswahl, Terminorganisation) und führst eigenständig Bewerbungsgespräche.
• Onboarding & Betreuung: Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt dir am Herzen. Personelle Maßnahmen setzt du hands-on und eigenständig um - von Vertragserstellung und Onboarding bis zu Änderungen im Arbeitsverhältnis und Austritten - und sorgst dabei für einen reibungslosen Ablauf. Schritt für Schritt übernimmst du die Beratung von Führungskräften in operativen Personalthemen.
• Arbeitsrecht & Gremien: Du unterstützt bei der Erstellung von Vertragsdokumenten und Schreiben, bei der Vorbereitung von Abstimmungen mit dem Betriebsrat und erhältst mit der Zeit vertieften Einblick in arbeits- und kollektivrechtliche Fragestellungen.
• HR-Kennzahlen: Du erstellst Auswertungen und Reports (z. B. zu Fluktuation und Krankenstand), interpretierst die Kennzahlen und leitest daraus passende Maßnahmen ab, die du anschließend umsetzt.
• Prozesse & Digitalisierung: Du arbeitest an HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Gesundheitsmanagement) mit und treibst dabei die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse voran.

Damit überzeugst du uns

• Ausbildung & Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung Personalwesen: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit und bringst Erfahrung im Recruiting, der Mitarbeitendenbetreuung sowie in der Beratung von Führungskräften mit
• Arbeitsrecht: Gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit personellen Maßnahmen. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Digital & Tools: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word. Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit HR-Systemen und Bewerbermanagementsoftware mit, vorzugsweise mit Oracle
• Persönlichkeit: Du arbeitest hands-on, hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und bringst eine empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen mit. Analytisches Denken, präzise Arbeitsweise, Neugier und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
• Diskretion & Verantwortung: Vertrauensvoller, diskreter Umgang mit sensiblen Daten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns 

• Attraktive Vergütung & finanzielle Extras: Neben deinem Gehalt erhältst du ein zusätzliches 13. Monatsgehalt sowie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und einen Fahrtkostenzuschuss
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Nach deiner Probezeit kannst du außerdem den Wäldchestag flexibel als weiteren freien Tag nutzen
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Dank Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit und der Option, Überstunden in Freizeit auszugleichen, kannst du Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Sicherheit & langfristige Perspektive: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen der HUK-COBURG Versicherungsgruppe
• Verantwortung & Entwicklung: Wir arbeiten dich umfassend ein und unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Vielfältige Personalarbeit mit Gestaltungsspielraum: Von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zu HR-Projekten und Kennzahlenanalysen erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• Gemeinsam statt allein: Freu dich auf ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe nach unserem Motto „Gemeinsam – Miteinander – Füreinander“
• Rundum gut versorgt: Bezuschusste Gesundheitsangebote, kostenlose Getränke, vergünstigte Essensangebote sowie eine externe Mitarbeitendenberatung unterstützen dich im Berufsalltag und darüber hinaus

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis 26.11.2026 an folgende E-Mail-Adresse: 

has.personal@huk-coburg.de 

Frankfurt, 12.11.2026

-Bereichsleitung Personal-