Stellenangebot: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) bei Die Kolping Akademie

Im Azubi- und Jugendwohnen im Kolpinghaus begleiten wir 246 Auszubildende und Schüler/innen im Alter von 16 bis 27 Jahren während einer wichtigen Lebensphase. Für unser pädagogisches Team suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit, die junge Menschen verlässlich unterstützt, Verantwortung übernimmt und das Zusammenleben aktiv mitgestaltet.

• Teilzeit: 25-30 Wochenstunden

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten junge Menschen auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Ausbildungs- oder Schulabschluss.
• Sie beraten bei schulischen und ausbildungsbezogenen Fragen, finanziellen Anliegen sowie bei der Alltagsbewältigung.
• Sie vermitteln bei Bedarf an passende Fachdienste und arbeiten vernetzt mit Schulen, Ausbildungsbetrieben, Behörden und Eltern zusammen.
• Sie fördern ein respektvolles Zusammenleben und gestalten die Gemeinschaft auf Grundlage unserer Heimordnung mit.
• Sie planen und organisieren Freizeitangebote sowie Bildungsmaßnahmen.
• Sie unterstützen Aufnahme, Einzug und Belegung und wirken bei organisatorischen Abläufen mit.
• Sie arbeiten an zwei bis drei Tagen pro Woche am Abend und übernehmen im Wechsel Rufbereitschaften über Nacht und am Wochenende.

Ihre Qualifikationen

• Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie eine wertschätzende und klare Haltung.
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, auch in unerwarteten Situationen ruhig und handlungsfähig zu bleiben.
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und gute Kenntnisse in Microsoft Office.
• Bereitschaft, die christlichen Werte und den sozialen Auftrag unserer Einrichtung mitzutragen.

Das bieten wir

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unser pädagogisches Konzept sowie organisatorische Abläufe weiterzuentwickeln.
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Eine attraktive Zusatzversorgung und betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Günstige Mitarbeiterverpflegung, einen hauseigenen Fitnessraum, Fahrradleasing über JobRad sowie gemeinsame Feiern und Veranstaltungen.