Stellenangebot: Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) bei TEDi GmbH & Co. KG

Komplexe juristische Sachverhalte durchdringen, strategisch denken und beraten, rechtliche Rahmenbedingungen aktiv mitgestalten – genau dein Ding? Dann haben wir das Richtige für dich! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Volljuristen / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d). Bewirb dich noch heute über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf dich!

Einblicke in die Rolle

• Eigenständige juristische Beratung unserer Fachabteilungen und Auslandsgesellschaften
• Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
• Rechtliche Unterstützung von Projekten
• Durchführen interner Schulungen
• Steuerung externer Rechtsanwälte

Was für die Rolle wichtig ist

• Erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina und erste Berufserfahrung
• Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Rechtsgebiete: allgemeines Zivil- und Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht, gewerbliches Mietrecht, gewerblicher Rechtsschutz (v.a. Markenrecht), öffentliches Recht
• Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Fähigkeit, juristische Sachverhalte und Lösungen adressatenadäquat zu präsentieren
• Gute MS Office Kenntnisse gepaart mit einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise

Das bietet TEDi

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.

Bewerbungsunterlagen, die wir per Post oder E-Mail erhalten, können in unserem Bewerbungsprozess leider nicht berücksichtigt werden.