Stellenangebot: Anlagenmechanikerin bzw. einen Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bei Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau

STELLENAUSSCHREIBUNG

• Kennziffer 0302/2026-32 -

Die Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau ist eine moderne, dienstleistungsorientierte Lehr- und Versuchseinrichtung im Geschäftsbereich des Bayerischen

Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus und zuständig für angewandte

Forschung und Bildung.

Zur Verstärkung unseres Teams im Sachgebiet IuK und Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Fachzentrum Recht und Service

eine Anlagenmechanikerin bzw. einen Anlagenmechaniker (m/w/d)

für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie kümmern sich um die Installation, Instandhaltung und Reparatur von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie Klimatechnik.

• Darüber hinaus führen Sie Wartungsarbeiten und Prüfungen der einschlägigen Anlagen

und Technik durch, koordinieren die Arbeiten und erstellen die entsprechenden Dokumentationen.

• Sie wirken in der Rufbereitschaft der LWG mit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechanikerin

bzw. Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. über eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen.

• Neben fundierten Kenntnissen und Erfahrungen zu baulichen und technischen Anlagen

und einfachen elektrischen Anwendungen bringen Sie Erfahrungen in der Steuer- und Regeltechnik sowie

Gebäudeleittechnik mit.

• Die Anwendung der gängigen EDV-Verfahren ist für Sie selbstverständlich.

• Gewissenhaftes, selbständiges und vorausschauendes Arbeiten im Team zeichnet

Sie aus.

• Sie haben einen PKW-Führerschein.

Unser Angebot:

• Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (entspricht 40,1 Wochenstunden).

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

• Eine tarifliche Eingruppierung auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen

Dienst der Länder (TV-L).

• Tarifliche Leistungen wie eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen.

• Eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe in kollegialer Arbeitsatmosphäre.

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle.

• Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa.

• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing und kostenfreie Parkmöglichkeit am Betriebsgelände.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 22.11.2026 unter An-

gabe der o.g. Kennziffer an die

Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau

Fachzentrum Recht und Service - Personalstelle,

An der Steige 15, 97209 Veitshöchheim

bzw. gerne auch per E-Mail (ausschließlich im PDF-Format!)

an bewerbung@lwg.bayern.de

Wir machen darauf aufmerksam, dass wir schriftliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss

des Verfahrens nicht zurücksenden. Bitte reichen Sie daher die Unterlagen entweder elektronisch oder in Kopie ein und verzichten aus Gründen des Umweltschutzes möglichst auf Bewerbungsmappen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die personenbezogenen Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Fragen zur Arbeitsstelle beantwortet Herr Breunig (0931/9801-3115), Fragen zum Stand des

Bewerbungsverfahrens beantwortet Frau Hofmann (0931/9801-3143).

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen

und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilliung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.

Die Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau verfolgt aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb ausdrücklich auch Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt -auf Antrag- mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten.