Stellenangebot: Abteilungsleitung Leben-Aktuariat (m/w/d) bei Öffentliche Sachversicherung Braunschweig

Was erwartet Dich?

Fachliche und strategische Verantwortung

• Gesamtverantwortung für die Tarifkalkulation und die technisch-mathematische Produktabbildung der Lebensversicherungsprodukte der Öffentlichen Lebensversicherung Braunschweig.
• Weiterentwicklung des Produktportfolios einschließlich Kalkulation neuer Produkte, Tarifgenerationen und Überschussbeteiligungssysteme.
• Verantwortung für die versicherungstechnischen Anforderungen im Jahresabschluss sowie für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen, u.a. im Rahmen von Solvency II.
• Begleitung von Hochrechnungs- und Planungsprozessen.
• Sicherstellung der mathematischen und technischen Bestandsführung im Bestandsführungssystem (msg.Life Factory) einschließlich der fachlichen Vorgaben für IT-Systeme und Antragsprozesse.
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden strategischen Projekten.

Führung und Zusammenarbeit

• Führung, Entwicklung und Förderung eines erfahrenen Teams von Versicherungsmathematikern und Spezialisten.
• Schaffung eines leistungsorientierten und vertrauensvollen Arbeitsumfelds, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert.
• Orientierung geben durch klare Ziele, Prioritäten und transparente Entscheidungen.
• Verantwortung für die Personal- und Ressourcenplanung sowie die nachhaltige Weiterentwicklung von Kompetenzen im Team.
• Förderung einer Kultur der Offenheit, des Lernens und des konstruktiven Austauschs.

Schnittstellenmanagement und Interessenvertretung

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, IT, Risikomanagement und weiteren Unternehmenseinheiten.
• Vertretung der Unternehmensinteressen in externen Arbeitskreisen, Verbänden und fachlichen Netzwerken.
• Impulsgeber für Innovationen, Digitalisierung und Prozessverbesserungen im aktuariellen Umfeld.

Des Weiteren wird die Übernahme der Funktion des Verantwortlichen Aktuars im ersten Jahr angestrebt.

Welches Profil solltest Du mitbringen?

Fachliche Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit mathematischem Schwerpunkt.
• Zusatzqualifikation als Aktuar DAV oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Lebensversicherungsmathematik, insbesondere in den Bereichen Bilanzierung, Tarifkalkulation und Produktentwicklung.
• Vertiefte Kenntnisse einschlägiger regulatorischer Anforderungen
• Erfahrung im Umgang mit Bestandsführungssystemen und aktuarieller Software, vorzugsweise msg.Life Factory.

Führungskompetenzen

• Nachgewiesene Führungs- oder mehrjährige Projektleitungs- bzw. Teamleitungserfahrung.
• Fähigkeit, Orientierung zu geben, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen konsequent umzusetzen.
• Ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden.
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Teams in anspruchsvollen Transformationsprozessen mitzunehmen.

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches und strategisches Denkvermögen gepaart mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz.
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit auch in komplexen fachlichen Zusammenhängen.
• Sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Teamorientierung, Integrationsfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken.

Wir wünschen uns Diversität und freuen uns auch über Bewerbungen, die nicht zu 100 % auf das Profil passen. Also trau Dich und lerne uns kennen!

Auf was kannst Du Dich bei uns freuen?

• Eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten, kollegialen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen und Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing)
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
• Ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist
• Vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht

Nun aber genug von uns.
Jetzt sind wir gespannt darauf, etwas über Dich zu erfahren!