Stellenangebot: Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Personalentwicklung bei LANDKREIS MAIN-SPESSART

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Personalentwicklung

Kennung: 11-2026-38

Bewerbungsfrist:
11.11.2026

Dienstbeginn:
nächstmöglich

Beschäftigungsdauer:
unbefristet

Arbeitszeit:
19,5 Std. bzw. 20 Std. + flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)

Vergütung:
E 9a TVöD bzw. bis A 9 BayBesG + Leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien) & Jahressonderzahlung

Dienstort:
Karlstadt

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Vollzug der ganzheitlichen Personalentwicklung

• Unterstützung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Fortbildungs- und Führungskräftekonzepten, des Personalentwicklungskonzeptes (PEK) allgemein, sowie der damit in Zusammenhang stehenden Angelegenheiten
• Betreuung und Vollzug des Führungskräftekonzepts, des Nachwuchsführungskräfteprogramms und des PEK 
• Ermittlung des Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfs mit Erstellung, Auswertung und Bearbeitung von Umfragen zu Fortbildungs- und Qualifizierungswünschen bzw. Verwaltung und Auswertung von Vorschlägen

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische oder rechtliche Ausbildung (z.B. Kaufleute für Büromanagement, Rechtsanwalts-/Steuer-/Sozialversicherungsfachangestellte, Industriekaufleute, Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Fachprüfung I (BL I), Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Rechtsanwaltsfachangestellte/r)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• gute IT-Kenntnisse

Benefits:

• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten
• Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
• Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
• Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
• Deutschlandticket als Jobticket
• Corporate Benefits

 und viele weitere 

Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Ansprechpartner bei personalrechtlichen Fragen:

Herr Theobald | Tel.: 09353/793-1102

Ansprechpartner bei fachlichen Fragen:

Herr Schönmeier | Tel.: 09353/793-1142

Sofern Sie einen Schwerbehindertenstatus / eine Gleichstellung bejaht haben, bitten wir einen Nachweis darüber beizufügen.

Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Einstellung beim Landratsamt Main-Spessart.

https://www.main-spessart.de/informationen/datenschutz/index.html