Stellenangebot: Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) bei LIS GmbH

Wir wachsen! Bereit, die Zukunft mitzugestalten?

Du möchtest bereits während Deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an der Gewinnung neuer Talente mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) erhältst Du spannende Einblicke in das gesamte Spektrum der Personalarbeit – von Recruiting und Onboarding über die Personaladministration bis hin zu abwechslungsreichen HR-Projekten. Dabei arbeitest Du eng mit unserem erfahrenen HR-Team zusammen, übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung und gestaltest die Zukunft eines erfolgreichen Softwareunternehmens für die Logistikbranche aktiv mit.

Deine Aufgaben

• HR Tagesgeschäft: Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und lernst dabei die vielfältigen Bereiche der Personalarbeit kennen.
• Recruiting & Onboarding: Du begleitest Recruiting- und Onboarding-Prozesse, von der Bearbeitung und Bewerberkommunikation über die Terminorganisation bis hin zum Eintritt neuer Mitarbeitender.
• Personaladministration: Du pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei der Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.
• Kommunikation: Du übernimmst administrative Aufgaben wie die digitale Dokumentenverwaltung sowie die Korrespondenz mit Bewerbenden und Mitarbeitenden.
• Veranstaltungen: Du wirkst bei der Organisation von Recruiting-Events, Hochschulmessen und internen Schulungen mit.
• Reporting: Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Präsentationen zur Unterstützung unseres HR-Teams.
• HR-Projekte: Du übernimmst eigenständig kleinere Aufgaben und bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein.

Dein Profil

• Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• MS Office: Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
• Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.

Was du im Gegenzug erwarten kannst

• Praxisnähe: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit umfassenden Einblicken in die verschiedenen Bereiche der Personalarbeit.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (ca. 15–20 Stunden/Woche), die sich optimal mit Deinem Studium vereinbaren lässt.
• Team: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie regelmäßigen Team- und Unternehmensevents.
• Entwicklung: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

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