Stellenangebot: Erzieher/in (m/w/d) für unseren Kindergarten Gottmannshofen bei Stadt Wertingen

Die **Stadt Wertingen **sucht für den Kindergarten Gottmannshofen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Erzieher/in (m/w/d)

mit einem Stundenumfang von 25 – 30 Wochenstunden

Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2027.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder
• Umsetzung des pädagogischen Konzepts unserer Einrichtungen
• Planung und Durchführung von Beschäftigungen in Kleingruppen bzw. in der Gesamtgruppe, wie z. B. Gestaltung der Freispielzeit (Anleiten zum Spiel, motivieren, beobachten) und im Bewegungsbereich (Turnen)

Ihr Anforderungsprofil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Teamfähigkeit
• Pädagogische und soziale Kompetenzen
• Für nach dem 31.12.1970 geborenen Bewerber (w/m/d) einen Nachweis zur Masernimmunität
• Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern

Wir bieten:

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe S8a einschl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit den Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
• Zusätzliche freie Tage (Regenerations- und Umwandlungstage)
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Fahrradleasing

Sie haben Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 15.11.2026 an die Stadt Wertingen – Personalverwaltung, Schulstr. 12, 86637 Wertingen oder per E-Mail an personalverwaltung@vg-wertingen.de.

Wir bitten Sie in Ihrer Bewerbung den möglichen Eintrittszeitpunkt und den Stundenumfang anzugeben.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Bunk, Tel. 08272/4660, sowie die Personalleitung, Herr Brunner, Tel. 08272/84-101 gerne zur Verfügung.

Personen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Auslagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und anlässlich eines möglichen Vorstellungsgespräches (z. B. Fahrt-/Reisekosten) können nicht erstattet werden.