Stellenangebot: Serviceleiter/in (m/w/d) bei KHT Industriepartner GmbH & Co KG

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die organisatorische Planung und Steuerung des Service 
• Führung und Förderung der Servicetechniker
• Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie deren Nachverfolgung
• Vertriebsunterstützung / Kundenberatung inkl. Technischer Beratung
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften (VDE)
• Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
• Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, sowie von DGUV-Prüfungen
• Weiterentwicklung des Servicebereichs sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Aufmaß beim Kunden vor Ort

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund, gerne auch mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service / Instandhaltung
• Relevante Erfahrungen mit Kran-, Tor- und Türkomponenten
• Ausgeprägte Technische Auffassungsgabe, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Führungserfahrung sowie Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Teams
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
• Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit einer Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei der KHT als Teil der etablierten ENTRO Unternehmensgruppe
• Eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzlich leistungsbezogene Prämien als Anerkennung für persönlichen Einsatz und gute Arbeit
• 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
• Treueprämien als Anerkennung langfristiger Zusammenarbeit
• Einen modernen, umfangreich ausgestatteten Werkstattwagen für einen professionellen Arbeitsalltag nach der Probezeit
• Hochwertige Arbeitskleidung sowie moderne und zuverlässige Werkzeuge
• Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Fachliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche technische Aufgaben rund um Kran-, Hebe-, Tür- und Toranlagen
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine direkte und persönliche Kommunikation️
• Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gelebt werden
• Regelmäßige Teamevents
• Eine offene Arbeits- und Lernkultur, in der eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen sind
• Zusätzliche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte und Corporate Benefits