Stellenangebot: Bedarfsfeldmanager (m/w/d) Kredit und Wohnen bei Sparkasse Koblenz

Für unsere neue Abteilung Bedarfsfeldmanagement suchen wir eine:n Bedarfsfeldmanager (m/w/d) Kredit und Wohnen.

Sie steuern ein komplettes Finanz-Bedarfsfeld von der Beratung bis zum Service, übernehmen Verantwortung für Produkte, Prozesse, Anwendungen und Aufsicht – stets kundenorientiert, effizient und ertragsstark in den Bereichen Kredit und Wohnen.

Wir bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern.

Das erwartet Sie bei uns:

• ein Gehalt auf Grundlage des TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung
• Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• bedarfsorientierte Weiterbildungen
• Teamevents, Betriebssportgemeinschaft und ein Betriebsrestaurant
• eine sichere Perspektive in einem regional verwurzelten Unternehmen mit sozialer Verantwortung

… und vieles mehr.

Ihre Aufgaben:

• End-to-End-Steuerung des zugeordneten Bedarfsfeldes inklusive Produkt- und Prozessverantwortung von der Beratung über den Abschluss bis zum Service 
• Controlling und Analyse der Absatzerfolge, Ableitung von Handlungsempfehlungen und kontinuierliche Optimierung des Produktportfolios nach Kundennutzen, Markt- und Risikogesichtspunkten
• strategische Positionierung und Weiterentwicklung von Produkten innerhalb des Bedarfsfeldes in enger Abstimmung mit dem Vertriebs- und Produktmanagement
• Prozessverantwortung für kundenorientierte, effiziente und regulatorisch sichere Abläufe inkl. Implementierung und Pflege eines wirksamen internen Kontrollsystems (IKS)
• Koordination von Anwendungen, Verträgen und Dienstleistern sowie Sicherstellung der Einhaltung aller aufsichtsrechtlichen Vorgaben und Standards der Sparkassen-Finanzgruppe

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Bankausbildung (Weiterbildung zum ((Bank-)Fachwirt wünschenswert) oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss. Daneben sind fachspezifische Weiterbildung erwünscht, können aber auch nach Stellenantritt nachgeholt werden.
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein starkes Kosten- und Ertragsbewusstsein
• hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und strukturiertes Denken – Sie bringen komplexe Sachverhalte klar auf den Punkt
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu kooperieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Erfahrung in Produktverantwortung, Controlling und Prozesssteuerung sowie sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und internen Kontrollsystemen

Arbeitszeitumfang: Vollzeit oder reduzierte Vollzeit (mind. 80%)

Bei Rückfragen stehen Ihnen Christoph Berens (Personalmanagement, Tel.: 0261/393-73424) und Dieter Kalkofen (Abteilung Bedarfsfeldmanagement, Tel.: 0261/393-71563) sehr gerne zur Verfügung.