Stellenangebot: Experienced HR Business Partner (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive in Richtung Personalleitung bei Schneider Electric GmbH

Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner  

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.  

Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv prägen? In dieser Schlüsselrolle unterstützt Du unseren Standort Regensburg durch Wachstum, Transformation und internationale Veränderungen. Dabei agierst Du als strategische:r Sparringpartner:in für Führungskräfte, treibst moderne HR-Themen voran und übernimmst Verantwortung für standortübergreifende Themen und Projekte.

Die Position ist Teil unserer Nachfolgeplanung für die Personalleitung am Standort Regensburg. Neben dem Kennenlernen der Schneider Prozesse über eine Bereichsbetreuung wirst Du gezielt auf einen nächsten Karriereschritt vorbereitet. Dafür arbeitest Du eng mit lokalen und internationalen Stakeholdern zusammen und bewegst Dich in einem dynamischen, globalen Umfeld.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort in Regensburg
• Urlaub: 30 Tage/Jahr
• Wochenstunden: 40 
• Deine Ansprechperson? Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner

 Unsere Benefits:

• Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt 
• Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven 
• Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein 
• Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln 
• Dank unseres Mentoring-Programms kannst Du Dich individuell von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen lassen

Deine Verantwortung & Mission:

• Strategische Beratung: Sparringpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Transformation & Change: Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Umsetzung globaler HR-Strategien und Initiativen am Standort
• Leadership & Talent Development: Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung sowie Aufbau leistungsstarker Teams
• Internationale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit europäischen und globalen HR-Teams, Mitwirkung in internationalen Projekten und Netzwerken
• Recruiting & Workforce Planning: Steuerung des Talent Acquisition Prozesses, Unterstützung strategischer Personalplanung und Besetzung von Schlüsselpositionen
• Gestaltung & Entwicklung: Verantwortung für HR-Projekte, kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Übernahme zusätzlicher Verantwortung mit Perspektive auf eine zukünftige Führungsrolle
• Mitbestimmung: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und Verhandlung von Regelungsabsprachen und Betriebsvereinbarungen

Dein Mindset:

• HR-Expertise: Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld und Erfahrung als HR Business Partner im tarifgebundenen Produktionsumfeld
• Leadership-Potenzial: Ausgeprägte Führungskompetenz, souveränes Stakeholder Management, Freude an Verantwortung sowie Potenzial zur späteren Übernahme der Personalleitung am Standort
• Ambition & Entwicklung: Klarer Gestaltungswille, hohe Eigenmotivation, Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und dem nächsten Karriereschritt innerhalb einer internationalen HR-Organisation
• Change- & Business-Mindset: Erfahrung in Veränderungsprozessen, unternehmerisches Denken, hohe Resilienz sowie Fähigkeit, komplexe Herausforderungen pragmatisch zu lösen
• Digitales & innovatives Denken: Affinität für HR-Technologien, datenbasierte Entscheidungen, Prozessoptimierung und moderne HR-Arbeit
• Internationalität & Mobilität: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Freude an internationaler Zusammenarbeit sowie Bereitschaft für standortübergreifende Einsätze und Entwicklungsmöglichkeiten

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.