Stellenangebot: Referent Öffentlichkeitsarbeit & Unternehmensentwicklung (m/w/d) bei Abfluss-AS Abwassertechnik GmbH Frankfurt

Zugleich Assistenz der Geschäftsführung | Teilzeit 20 Std. | Frankfurt am Main

Sie haben Ideen, gehen gerne auf Menschen zu und wollen etwas bewegen? Dann suchen wir genau Sie!

Traditionsunternehmen mit Startup-Mentalität. Direkter Draht zur Geschäftsführung. Viel Gestaltungsspielraum. Attraktive Vergütung. Echte Wachstumsperspektiven.

Wir suchen keine Person, die auf Anweisungen wartet. Wir suchen eine Persönlichkeit, die selbst aktiv wird!

Sie sind kommunikativ, kontaktfreudig, kreativ und voller Tatendrang? Sie entwickeln gerne neue Ideen, können Menschen begeistern und haben Freude daran, Projekte eigenständig voranzutreiben?

Sie möchten nicht nur Social-Media-Beiträge verfassen, sondern mit kreativen Kampagnen, gezielten Aktionen und überzeugender Öffentlichkeitsarbeit das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens mitgestalten?

Dann passen Sie zu uns!

Für unsere Abfluss-AS-Allianz in Frankfurt am Main suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Öffentlichkeitsarbeit mit frischen Impulsen bereichert, die Geschäftsführung bei strategischen Wachstumsinitiativen unterstützt und als kommunikative Schnittstelle zwischen Kunden, Geschäftsführung, Social-Media-Team und IT agiert.

Einstieg: Frühestens 16. November 2026
Arbeitszeit: Zunächst 20 Wochenstunden mit Perspektive auf Vollzeit
Einstiegsgehalt: 1.800–2.000 € brutto monatlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, mit Gehaltsüberprüfung nach 3–6 Monaten.

Abfluss-AS: Über 50 Jahre Erfahrung. Und noch lange nicht am Ziel!

Die Abfluss-AS-Allianz ist ein überregionaler Verbund spezialisierter SHK-Fachunternehmen mit Schwerpunkt Abwasser- und Entwässerungstechnik. Mit Standorten unter anderem in Frankfurt, Mannheim, Köln, Berlin, Dresden und Saarbrücken zählen wir zu den etablierten Qualitätsanbietern unserer Branche.

Seit über fünf Jahrzehnten sorgen wir mit moderner Technik, Fachkompetenz und engagierten Teams für die Funktionsfähigkeit von Entwässerungssystemen.

Doch Tradition allein reicht uns nicht.

Wir verbinden die Erfahrung eines etablierten Unternehmens mit der Dynamik und Innovationsfreude eines Startups. Digitalisierung, künstliche Intelligenz, moderne Prozesse und eine ambitionierte Expansionsstrategie prägen unsere Weiterentwicklung.

Unser Ziel: Die Marktposition von Abfluss-AS weiter stärken, neue Kunden und Allianz-Partner gewinnen und unsere Marke überregional noch sichtbarer machen.

Dafür brauchen wir Menschen, die mitdenken, vorausdenken und anpacken!

Ihre Mission: Aus guten Ideen sichtbare Erfolge machen!

1. Öffentlichkeitsarbeit, Kampagnen und Markenaufbau

• Eigenständige Entwicklung kreativer PR-Aktionen und zielgerichteter Kommunikationskampagnen.
• Neue Möglichkeiten identifizieren, um Bekanntheit und Sichtbarkeit unserer Unternehmensgruppe zu steigern.
• Maßnahmen zur Kundengewinnung, Kundenbindung und Ansprache potenzieller Allianz-Partner konzipieren.
• Eigene Vorschläge aktiv in die Geschäftsführung einbringen und deren Umsetzung vorantreiben.
• Unsere Expansionsstrategie durch professionelle Außenkommunikation unterstützen.

2. Social Media, Homepage und digitale Kommunikation

• Überzeugende Texte für Homepages, Social Media, Newsletter und Unternehmenspräsentationen entwickeln.
• Bestehende Webinhalte hinsichtlich Verständlichkeit, SEO und Kundenansprache optimieren.
• Kreative Impulse für LinkedIn und weitere Social-Media-Kanäle setzen.
• Zusammenarbeit mit Social-Media-Team und IT koordinieren und konkrete Ergebnisse sicherstellen.
• Internetauftritte inhaltlich weiterentwickeln, idealerweise mit Kenntnissen in TYPO3 und/oder WordPress.
• Moderne digitale Werkzeuge und KI-Anwendungen sinnvoll einsetzen.

3. Kundenkontakt, Kooperationen und Netzwerken

• Aktiv auf Kunden, Geschäftspartner und potenzielle Kooperationspartner zugehen.
• Geschäftsbeziehungen aufbauen, pflegen und weiterentwickeln.
• Kommunikationsaktionen initiieren, die Interesse wecken und neue Geschäftsmöglichkeiten eröffnen.
• Abfluss-AS sympathisch und überzeugend nach außen repräsentieren.
• Bei Veranstaltungen, Messen und Netzwerkaktivitäten mitwirken.

4. Sparringspartner und Assistenz der Geschäftsführung

Sie arbeiten unmittelbar mit der Geschäftsführung zusammen und erhalten Einblicke in strategische Entscheidungen, Projekte und Wachstumsinitiativen.

Dabei übernehmen Sie nicht nur Assistenzaufgaben, sondern entwickeln sich zu einem aktiven Sparringspartner für Kommunikation, Außendarstellung und Unternehmensentwicklung.

• Unternehmerische Ideen aufgreifen, weiterdenken und kritisch hinterfragen.
• Eigene Vorschläge selbstbewusst präsentieren und konstruktiv diskutieren.
• Projekte eigenverantwortlich koordinieren und konsequent vorantreiben.
• Als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Teams und externen Partnern agieren.
• Vereinbarte Maßnahmen nachhalten und Ergebnisse bewerten.

Ihr Erfolg bemisst sich nicht daran, wie viele Aufgaben Sie abarbeiten, sondern daran, was Sie tatsächlich bewegen.

Ihr Profil: Kommunikationsstark. Kreativ. Eigeninitiativ.

Wir suchen keine perfekte Vita, sondern eine überzeugende Persönlichkeit mit Energie, Eigenantrieb und Freude am Gestalten.

Das zeichnet Sie aus:

• Kontaktfreude: Sie gehen offen auf Menschen zu und begeistern andere für Ihre Ideen.
• Eigeninitiative: Sie erkennen Chancen selbstständig, statt auf konkrete Anweisungen zu warten.
• Kreativität: Sie entwickeln originelle, aber praxisnahe Ideen und setzen diese konsequent um.
• Kommunikationsstärke: Sie argumentieren überzeugend, treten sicher auf und verstehen unterschiedliche Zielgruppen.
• Digitale Affinität: Social Media, digitale Kommunikation und moderne Technologien begeistern Sie.
• Textkompetenz: Sie formulieren stilsicher, zielgruppengerecht und idealerweise suchmaschinenoptimiert.
• Technisches Grundverständnis: Kenntnisse in TYPO3, WordPress oder vergleichbaren CMS sind besonders willkommen.
• Organisationstalent: Sie behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.
• Unternehmerisches Denken: Sie interessieren sich für Wachstum, Kundenbedürfnisse und neue Marktchancen.

Eine Ausbildung oder ein Studium in Marketing, Kommunikation, Medien, PR oder einem vergleichbaren Bereich ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.

Auch engagierte Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung und ausgeprägtem Kommunikationstalent sind ausdrücklich angesprochen.

Entscheidender als Titel und Zeugnisse sind für uns Ihre Persönlichkeit, Ihre Ideen und Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Was wir bieten: Viel mehr als einen gewöhnlichen Teilzeitjob!

Attraktive Vergütung und Perspektiven

• 1.800–2.000 € brutto monatlich bei 20 Wochenstunden, je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Individuelle Gehaltsüberprüfung nach 3–6 Monaten.
• Perspektive auf Arbeitszeiterweiterung bis zur Vollzeitbeschäftigung.
• Ergebnisabhängige Jahresendprämie.
• Zusätzliche monatliche Sachleistungen und attraktive Mitarbeiterbenefits.
• Betriebliche Altersversorgung nach einjähriger Betriebszugehörigkeit.
• Attraktive Urlaubsregelungen.

Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung statt langer Entscheidungswege.
• Große Freiräume für eigene Ideen, kreative Kampagnen und persönliche Initiative.
• Spannende Aufgaben zwischen PR, Marketing und strategischer Unternehmensentwicklung.
• Über 50 Jahre Tradition kombiniert mit ausgeprägter Startup-Mentalität.
• Moderne digitale Arbeitsprozesse und Offenheit für KI-Technologien.
• Internationales, dynamisches Team und offene Kommunikation.
• Sinnstiftende Tätigkeit in einer krisenresistenten Umweltbranche.
• Moderner Arbeitsplatz in Frankfurt-Sachsenhausen-Nord.
• Teilweise hybrides Arbeiten nach Absprache.

Sie möchten gestalten statt verwalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Vielleicht haben Sie bereits Ideen, wie sich die Sichtbarkeit unserer Unternehmensgruppe steigern, neue Kunden gewinnen oder kreative Kampagnen realisieren lassen.

Vielleicht möchten Sie Ihre Kommunikationsstärke stärker einbringen und erleben, dass Ihre Vorschläge tatsächlich umgesetzt werden.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zeigen Sie uns gerne nicht nur Ihren Lebenslauf, sondern auch, was Sie antreibt. Besonders freuen wir uns über eine kurze kreative Idee, mit der Sie die Abfluss-AS-Allianz noch bekannter machen würden. Nennen Sie uns z. B. eine konkrete Kampagnenidee, mit der Sie Abfluss-AS als innovativen Arbeitgeber oder SHK-Fachbetrieb bekannter machen würden.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

karriere@abfluss-as-allianz.de

Arbeitsort: Frankfurt am Main, Sachsenhausen-Nord
Frühester Eintritt: 16.11.2026
Beschäftigung: Teilzeit, zunächst 20 Wochenstunden

Weitere Informationen: www.abfluss-as-allianz.de

Abfluss-AS-Allianz – Aus Tradition Qualitätsanbieter. Aus Überzeugung innovativ. Mit Ihnen weiter auf Wachstumskurs!