Stellenangebot: Stellvertretende Filialleitung für Non-Food-Filiale in Betzdorf gesucht bei KD-JobService Wolterink + Fleischhauer GbR

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 16.11.2026
  • Quereinstieg möglich
  • Stelle im Rahmen der Personal­vermittlung

Arbeitsort

Betzdorf, Sieg

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Berufsbezeichnung

  • Kaufmann/-frau - Einzelhandel
  • Einzelhandelskaufmann/-frau
  • Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in

Stellenbeschreibung

Im direkten Auftrag des zuständigen Bezirksleiters suchen wir für die Kaufhaus-Filiale in Betzdorf eine stellvertretende Filialleitung.

Als stellvertretende Filialleitung unterstützen Sie die Filialleitung bei Personaleinsatzplanung und der Organisation des Tagesgeschäftes.

Ideale Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel (z. B. Verkäufer(in), Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung)

oder

als Quereinsteiger praktischer Erfahrung als Vertretungskraft im Verkauf, Discount, Einzelhandel, o.ä..

Die zeitliche Einsetzbarkeit im Rahmen der Öffnungszeiten zwischen 09.00 bis 19.00 Uhr ist Voraussetzung.

Es handelt sich um ein Arbeitsverhältnis direkt einem renommierten Arbeitgeber (d. h. keine Zeitarbeit, Personaldienst, o. ä.).

Der Arbeitgeber ist ein renommiertes Handelsunternehmen mit Hauptsitz in Frechen und derzeit rund 90 Filialen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen einen krisensicheren Arbeitsplatz, ein gutes Betriebsklima sowie verschiedene Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden auch Sie Teil des Teams.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: KD-JobService Wolterink + Fleischhauer GbR

kd JobService hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Einzelhandel spezialisiert.
Über uns erreichen Sie mit Ihrer Bewerbung auf direktem Weg die Ansprechpartner, die bei dem jeweiligen Arbeitgeber für die Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter unmittelbar verantwortlich sind.
Im Schnitt gehen hierdurch nach wenigen Wochen über 70% unserer Bewerber einer neue Tätigkeit bei diesen Arbeitgebern nach. Dies erreichen wir insbesondere durch eine intensive Betreuung in Verbindung mit einem weitreichenden Kontaktnetzwerk zu namhaften Arbeitgebern im Einzelhandel.

Informationen zur Bewerbung