Stellenangebot: Sozialarbeiter/in Sozialpädagoge/-pädagogin (m/w/d) bei Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 65 Jahren gegründet wurde.

Zur sozialpädagogischen Betreuung von jungen Erwachsenen an unseren Standorten Kaiserslautern und Kirchheimbolanden suchen wir ab sofort eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit.

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder
• Pädagoge/-in (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe - ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen oder
• Erzieher/Erzieherin mit einer dreijährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe

Zu den Aufgaben der sozialpädagogischen Begleitung gehören

• Sozialpädagogische Einzelfallhilfen und Beratung
• Aufsuchende Arbeit bei Bedarf
• Angebote zur Förderung der lebenspraktischen Kompetenzen und der Schlüsselqualifikationen
• Individuelle Angebote zur Abbruchprävention
• bei Bedarf Einleitung von Übergängen in Angebote des sozialen Hilfenetzwerkes
• Koordination, Erstellung und Umsetzung der individuellen Förderplanung in Zusammenarbeit mit dem Team und dem Kostenträger
• Dokumentationsaufgaben (Kompetenzanalyse; Förderplanung; Berichtswesen)

Ihre Vorteile:

• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeit in einem engagierten Team, das sich auf die Zusammenarbeit freut
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Förderung der beruflichen Fortbildung; Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.