Stellenangebot: Pflegefachkraft – Praxisanleiter:in in Freistellung – Seniorenheim Ingolstadt (m/w/d) bei Caritasverb. f.d. Diöz.EI e.V. Caritas-Seniorenheim St. Pius

Als Praxisanleiter:in (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der praktischen Ausbildung unserer Azubis. Du begleitest, betreust und entwickelst angehende Pflegefachkräfte und trägst so aktiv zur Ausbildungsqualität in unserer Einrichtung bei. Im Rahmen einer (Teil-)Freistellung bist du überwiegend mit Anleitungstätigkeiten betraut, arbeitest eng mit dem Team und der Pflegedienstleitung zusammen und gestaltest die Ausbildung im Sinne unseres Pflegeverständnisses mit.

Über unsere Einrichtung

Unser Caritas-Seniorenheim ist eine Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft und bietet Pflege mit Herz, Fachlichkeit und Würde. Unser Haus zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und einen wertschätzenden Umgang aus – sowohl mit Bewohner:innen als auch im Team.

Besonderen Wert legen wir auf ein positives Arbeitsumfeld: Wir fördern fachlichen Austausch, ermöglichen individuelle Fort- und Weiterbildungen und leben eine offene Fehlerkultur. Bei uns findest du Raum für professionelle Pflege und persönliche Entwicklung.

Aufgaben

• Du planst, koordinierst und gestaltest die praktische Anleitung von Auszubildenden gemäß Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
• Du begleitest Auszubildende im Pflegealltag, förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung und führst regelmäßige Anleitungsgespräche
• Du arbeitest mit der Pflegedienstleitung sowie den Schulen eng zusammen und dokumentierst den Ausbildungsprozess
• Du gestaltest mit deinem pflegepädagogischen Know-how den Wissenstransfer im Team
• Je nach Freistellungsumfang übernimmst du anteilig Aufgaben der direkten Pflege

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau:mann, staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung nach §4 PflAPrV (mind. 300 Stunden)
• Erfahrung in der Anleitung oder Einarbeitung von Auszubildenden oder neuen Kolleg:innen
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Weitergabe von Wissen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung
• Positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Unser Angebot

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zur Aktualisierung der Praxisanleitungskompetenz
• Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung von Auszeiten oder Arbeitszeitreduzierung
• Fahrradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“
• Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und wertschätzender Teamkultur