Stellenangebot: Referent*in für Wissenschaftskarriere/Entrepreneurkarriere für Nachwuchswissenschaftler*innen bei Technische Hochschule Mannheim Land BW

Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in für Wissenschaftskarriere/Entrepreneurkarriere für Nachwuchswissenschaftler*innen (w/m/d)

EG 13 (TV-L), Beschäftigungsumfang 50% (19,75 Std./ Woche)
Kennziffer 6260 P

für das Prorektorat für Forschung und Transfer.

An der Technischen Hochschule Mannheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zur Förderung der wissenschaftlichen Karriere von Frauen und zur Vernetzung von Wissenschaft und Gründung zu besetzen. Die Stelle ist eine wissenschafts- und innovationsorientierte Entwicklungsstelle und verbindet die gezielte Unterstützung von Studentinnen, Absolventinnen, Doktorandinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen auf ihrem wissenschaftlichen Karriereweg, z.B. in die Industrie und dann an eine HAW, mit der Qualifizierung für Gründungsaktivitäten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Ermutigung und Befähigung von Frauen für eine wissenschaftliche Karriere, insbesondere mit Blick auf eine HAW-Professur, sowie auf der Entwicklung eigener Gründungsideen.

Aufgabenschwerpunkte

• Konzeption, Aufbau und Durchführung von Shadowing-, Mentoring- und Netzwerkformaten zur Förderung von Studentinnen, Absolventinnen und Doktorandinnen auf ihrem wissenschaftlichen Karriereweg; Aktivierung von Nachwuchswissenschaftlerinnen für eine Wissenschaftskarriere
• Aufbau und Verstetigung eines Netzwerks von Wissenschaftlerinnen, Professorinnen, Unternehmen und regionalen Akteurinnen und Akteuren
• Konzeption und Entwicklung von Karriere- und Weiterbildungsformaten mit Wissenschafts- und Industriepartnern mit besonderem Blick auf den Karriereweg zur HAW-Professur, z.B. wiss. Publizieren, Einwerben von Drittmitteln, Führung und Förderung von Mitarbeitenden, Verwertung und Schutz von Forschungsergebnissen
• Unterstützung von Frauen bei der Erkennung und Umsetzung von Innovations- und Gründungsideen, insbesondere unter Einbeziehung der Hochschulinfrastruktur wie Forschungs- und Kompetenzzentren, Inno.space oder Entrepreneurzentrum MARS

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Uni- Diplom oder höhere Qualifikation) in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fach oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit praktischer Erfahrung im wissenschaftlichen Bereich
• nachgewiesene Erfahrung im Hochschul- und Wissenschaftssystem, insbesondere im Bereich Karriereentwicklung, Forschung, Transfer oder wissenschaftliche Nachwuchsförderung
• nachgewiesene Erfahrung im Innovations-, Transfer- oder Wissenschaftsmanagement
• Kenntnisse im Bereich Intellectual Property (IP) und Verwertung von Forschungsergebnissen bzw. Technologietransfer, sowie ein Verständnis für deren Bedeutung für wissenschaftliche Karrierewege und Gründungsvorhaben sind ein Plus
• nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops oder Netzwerkformaten
• ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Wirtschaft und Gründungsszene
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterungsfähigkeit und Fähigkeit, insbesondere Frauen für wissenschaftliche Karrierewege, Innovation und Gründung zu motivieren

Wir bieten Ihnen:

• die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
• Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über "Zusammen am Campus" und voiio
• Anspruch auf Bildungszeit
• arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike
• Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
• Die Technische Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".

Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis zum 31.08.2030. Der Gehaltsrahmen in EG 13 beträgt 29.662,06€ – 42.159,92€ pro Jahr.

Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Chancengleichheit, wenden Sie sich gerne an die Beauftragte für Chancengleichheit.

Ansprechpartner*innen: Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Prof. Carsten Hopf (c.hopf(at)th-mannheim.de) zur Verfügung. Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)th-mannheim.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.11.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de

Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.