Stellenangebot: HR Generalist / People & Culture Specialist (m/w/d) bei HANZA BMK Group GmbH

Aus Begeisterung schaffen wir mehr. Bei HANZA BMK stehen Technologie, Innovation und Menschen im Mittelpunkt. Als Teil der international aufgestellten HANZA-Gruppe entwickeln, fertigen und reparieren wir hochwertige Elektronik und realisieren anspruchsvolle Projekte für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.

HANZA ist ein schwedisches, börsennotiertes Industrieunternehmen mit dem Ziel, Fertigung einfacher, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf kurzen Entscheidungswegen, einem starken Teamgeist und dem Mut, neue Wege zu gehen. In einem dynamischen Wachstumsumfeld gestalten wir Veränderungen aktiv und schaffen Raum für persönliche Entwicklung und neue Ideen.

Zum weiteren Ausbau unseres geschäftlichen Erfolges suchen wir für unseren Hauptstandort in Augsburg einen engagierten:

HR Generalist / People & Culture Specialist (m/w/d)

Voll- und Teilzeit möglich

Menschen im Mittelpunkt. HR mit Herz und Verstand. Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich gesammelt, Sie arbeiten gerne mit Menschen und haben Lust auf abwechslungsreiche HR-Aufgaben? Sie möchten ihre Stärken einbringen, Neues kennenlernen und gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiterentwickeln?

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Übernahme administrativer Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung über Personalmaßnahmen bis zum Offboarding
• Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Koordination von Auswahlgesprächen
• Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Einbringen neuer Impulse zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen und Beitrag zu einer positiven Employee Experience über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Erfahrung im HR-Bereich idealerweise in verschiedenen Aufgabenbereichen
• Gute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus

Gehaltsspanne: 45.000 - 60.000 EUR pro Jahr je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Warum HANZA?

• Ein wachsender, internationaler Konzern mit skandinavischer Unternehmenskultur
• Ein Standort, der sich aktiv weiterentwickelt - und Raum für Gestaltung bietet
• Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein Team, das Veränderung positiv begegnet

Lassen auch Sie sich von Elektronik begeistern und bewerben Sie sich bei uns!