Stellenangebot: Sachbearbeiter Lohnabrechnung (m/w/d) bei Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH

Starten Sie als Teamplayer bei Rutronik! Die Welt der Elektronik ist unser Zuhause. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für den Vertrieb elektronischer Bauteile mit mehr als 1.500 Mitarbeitern an 76 Standorten rund um den Globus suchen wir laufend Verstärkung. Entdecken Sie jetzt die Perspektiven und Chancen, die Ihnen Ihr Job bei Rutronik bietet und werden Sie Teil unseres Erfolges!

Ihre Aufgaben bei uns

• Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen, steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Pflege, Prüfung und Verwaltung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten sowie Stammdatenpflege im HR-System (SAP HCM / SuccessFactors o. Ä.)
• Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Sonderfällen, z. B. Sachbezüge & geldwerte Vorteile, Aufmerksamkeiten / Geschenke, Mitarbeiter-Benefits (JobRad, Gutscheine, Zuschüsse etc.), Dienstwagenabrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung, Abrechnungsthemen und Zeiterfassung
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Versicherungen, Wirtschaftsprüfern und externen Dienstleistern
• Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen (DEÜV, ELStAM, EEL, A1, Mutterschaftsgeld, etc.)
• Prüfung und Verbuchung der Abrechnungsdaten in Zusammenarbeit mit Finance / Accounting
• Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse, Optimierung digitaler Abläufe und Unterstützung bei HR-/SAP-Projekten

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung / Personal
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Payroll / Entgeltabrechnung in einem vergleichbaren Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere in der Beurteilung von geldwerten Vorteilen, Sachbezügen und sonstigen Benefits
• Sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM (PY/PT) oder ähnlichen HR-Systemen
• Ausgeprägtes Verständnis für Abrechnungsprozesse, hohe Zahlenaffinität und präzise, strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift