Stellenangebot: Store Manager* Premium bei headhunting for fashion
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Augsburg, BayernAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in
Stellenbeschreibung
Wir sind headhunting for fashion
Welcome to one of the leading headhunters for fashion & lifestyle.
headhunting for fashion / hhff® versteht sich als Teil der Mode- und Lifestylebranche und ist mit dem Service Headhunting / Direct Search sowohl für international agierende, expansive Unternehmen als auch für mittelständische Unternehmen aus nahezu allen Segmenten bzw. Genres tätig - und das seit mehr als 20 Jahren. Zusätzlich bietet das Tochterunternehmen Needle & Haystack® seit 2019 Executive Search auf höchstem Niveau mit dem Fokus auf Topmanagement und hochkarätige Spezialisten.
Wir suchen:
Store Manager* Premium, Augsburg
Für unseren Auftraggeber, ein international erfolgreiches Unternehmen im Premium-Beauty-Segment, steht das Zusammenspiel aus Produktqualität, Kundenorientierung und persönlichem Service im Mittelpunkt. Mit einem hochwertigen Sortiment und einem klaren Anspruch an das Einkaufserlebnis hat sich das Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Markt etabliert.
Als Store Manager* gestaltest du den Erfolg des Standorts aktiv mit. Du gibst deinem Team Orientierung, förderst individuelle Stärken und schaffst eine Atmosphäre, in der Servicequalität und Verkaufsperformance Hand in Hand gehen. Dabei verbindest du unternehmerisches Denken mit einer präsenten Führung und hast sowohl die Entwicklung deiner Mitarbeitenden als auch die Ziele des Stores im Blick.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Retail, idealerweise im Premiumsegment
- Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Verkaufs- und Serviceorientierung sowie ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
- Analytisches und unternehmerisches Denken mit Verständnis für KPIs und Verkaufskennzahlen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten
https://www.headhuntingforfashion.de/jobs/store-manager-premium-augsburg/
Haben wir Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:
- Senden Sie Ihre Bewerbung an: ahead@headhuntingforfashion.de
- Wir gleichen Ihren Lebenslauf mit den Anforderungen unseres Auftraggebers ab
- Sie erhalten eine Rückmeldung innerhalb von 2-4 Tagen
- Bei Übereinstimmung mit den Anforderungen unseres Auftraggebers findet ein Interview mit einem Consultant von headhunting for fashion statt
- Sollten wir in diesem Gespräch gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass diese oder eine andere Position der passende nächste Schritt in Ihrer beruflichen Karriere sein kann, begleiten wir Sie bei dem gesamten Prozess (z.B. Vorstellung beim Unternehmen, Terminkoordination, Gesprächsvorbereitung sowie mögliche Vertragsverhandlungen)
Nicht die richtige Position?
*Alle aktuellen Projekte/Suchaufträge finden Sie unter www.headhuntingforfashion.de
Initiativbewerbungen sind willkommen.
Vertraulichkeit
Alle Daten werden streng vertraulich und nach den Bestimmungen der DSGVO behandelt.
Die Daten gehen nur nach vorheriger ausdrücklicher Zustimmung durch Sie an unsere Auftraggeber.
*All humans welcome!
Diversity & Equality sind für uns nicht nur Schlagwörter. Wir stehen für Vielfalt und sind gegen Diskriminierung in jeglicher Form.
Bei unseren Entscheidungen spielen Kategorien wie Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft oder Religion keine Rolle.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit – together is better!
headhunting for fashion (hhff) international GmbH
Königsallee 82-84
D - 40212 Düsseldorf
T +49 211 828550 0
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: headhunting for fashion
Wir sind headhunting for fashion
headhunting for fashion gehört seit 2003 zu den führenden Headhuntern innerhalb der Modebranche. Wir bringen die richtigen Menschen in die richtigen Positionen, damit diese ihr Potenzial für sich selbst und für unsere Auftraggeber optimal entfalten können. Dadurch leisten wir einen Beitrag zum Erfolg der Unternehmen und zur Weiterentwicklung unserer Kandidaten.
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