Stellenangebot: Fachberatung Kindertageseinrichtungen zum Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) und für Schwerp.-Kitas bei Der Kreisausschuss des Odenwaldkreises

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. 

Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.

Sie sind eine engagierte Fachkraft und verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin bzw. Erzieher? Sie haben Freude daran, Kindertageseinrichtungen bei der Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP) zu beraten, pädagogische Fachkräfte zu begleiten und die Qualität der frühkindlichen Bildung aktiv mitzugestalten? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kompetenzen in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team die pädagogische Arbeit in Kindertageseinrichtungen im Odenwaldkreis weiterzuentwickeln.

Im Jugendamt des Odenwaldkreises in der Abteilung Erziehungsberatung und Jugendförderung ist zum 01.02.2027 eine unbefristete Teilzeitstelle mit bis zu 19,5 Wochenstunden für den Bereich

Fachberatung Kindertageseinrichtungen zum Bildungs- und

Erziehungsplan (BEP) und für Schwerpunkt-Kitas 

(bis EG S14 TVöD) 

(Unbefristet, Teilzeit, Hybrid)

zu besetzen. 

Wir bieten:

• Sicherheit und Planbarkeit durch einen unbefristeten tarifvertraglich geregelten Arbeitsplatz
• Eine transparente Vergütung – bis Entgeltgruppe S14 TVöD - (Jahresbruttoeinkommen bis zu 70.000 € in Vollzeit)
• Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr sowie Regenerations- und Umwandlungstage
• Ein hohes Maß an Flexibilität: vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!
• Nachhaltige und alternative Lösungen, wie ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen
• Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK
• Ein breites Angebot gesundheitsfördernder Möglichkeiten (u.a. Betriebssportgemeinschaft, vergünstigte Angebote in der Region, etc.).

Aufgabenschwerpunkte:

• Umsetzung des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP) in Kindertageseinrichtungen 
• Durchsicht der jeweiligen Konzeptionen in den Kindertageseinrichtungen, welche die Arbeit nach dem BEP widerspiegeln
• Kontinuierliche Beratung und Begleitung der Kindertageseinrichtungen hinsichtlich der Grundsätze und Prinzipien des BEP
• Fortbildungsangebote für pädagogische Fachkräfte in Kitas 
• Prozesshafte Begleitung und Beratung von Schwerpunkt-Kitas
• Einbeziehung aller an der Bildung Beteiligten Personen in den Kindertageseinrichtungen
• Beobachtung und Dokumentation

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin bzw. Erzieher.
• Sie sind bereit, für dienstliche Fahrten Ihr eigenes Kraftfahrzeug gegen entsprechende Kostenerstattung einzusetzen.

Darüber hinaus überzeugen Sie durch:

• Sie bringen Berufserfahrung in den relevanten Tätigkeitsfeldern oder in angrenzenden Aufgabengebieten mit.
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des SGB VIII und des HKJGB.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
• Sie arbeiten gerne kooperativ im Team und übernehmen zugleich eigenständig Verantwortung für Ihre Aufgaben.

Der Odenwaldkreis steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 

Wir freuen uns über Bewerbungen, die bis zum 30.11.2026 über den Button "jetzt hier bewerben" eingereicht werden können

Für weitere fachliche Informationen stehen Frau Veigl, Erziehungsberatung und Jugendförderung (Tel.: 06062 6014-3920), oder für personalrechtliche Fragen Frau Stephan, Personalamt (Tel.: 06062 6014-2160), gerne zur Verfügung.