Stellenangebot: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist (m/w/d) – Direktvermittlung bei add-on personal & lösungen GmbH

Nürnberg | Vollzeit | Bis zu 60.000 € Jahresfixgehalt + Leistungszuschlag

Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen aus der Elektroindustrie in Nürnberg suchen wir einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personaladministration.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position mit viel Eigenständigkeit und abwechslungsreichen Aufgaben im Personalwesen. Im Mittelpunkt stehen die monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberater sowie die Betreuung operativer HR-Prozesse.

Unser Angebot:

• Unbefristete Festanstellung in einem mittelständischen Industrieunternehmen
• Attraktives Jahresfixgehalt von bis zu 60.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Zusätzlicher leistungsabhängiger Vergütungszuschlag je nach Seniorität
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei überwiegender Präsenz vor Ort
• 30 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach erfolgreicher Probezeit
• Möglichkeit zum JobRad-Leasing nach erfolgreicher Probezeit
• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit vielseitigen HR-Themen

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Vorbereitung, Koordination und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 200 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberater
• Betreuung der vor- und nachgelagerten Abrechnungsprozesse mit DATEV und Personio einschließlich der Abwicklung von Kurzarbeit
• Durchführung der Monatsabschlussarbeiten, Bearbeitung von Jahresmeldungen und Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Vorbereitung und Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
• Betreuung der operativen Personaladministration einschließlich der Pflege von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Personalprozessen
• Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Übernahme der Funktion als BEM-Beauftragte bzw. BEM-Beauftragter
• Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung einschließlich der Begleitung von Ausbildungsmessen
• Mitwirkung an HR-Projekten, im betrieblichen Gesundheitsmanagement, im Personalmarketing sowie bei der Optimierung digitaler HR-Prozesse
• Bedarfsweise Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Facility Management

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Praktische Erfahrung in der Abwicklung von Kurzarbeit sowie in abrechnungsrelevanten Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
• Sicherer Umgang mit DATEV sowie idealerweise Kenntnisse in Personio oder vergleichbaren HR-Systemen
• Idealerweise Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge und im betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Umgang mit vertraulichen Personal- und Abrechnungsdaten
• Bereitschaft zur überwiegenden Tätigkeit vor Ort in Nürnberg