Stellenangebot: Gärtner/in (m/w/d) bei Stadt Emmerich am Rhein

Stellenausschreibung

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Hierzu zählen beispielsweise das Bürgerbüro, die örtlichen Schulen, das Theaterbüro und die Stadtbücherei der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung "Kultur- Künste- Kontakte Emmerich am Rhein (KKK)" sowie der Bauhof der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung "Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein (KBE)".

Bei den Kommunalbetrieben der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen:

Gärtner/in (m/w/d)

Die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein werden als eigenbetriebsähnliche Einrichtung nach den Vorschriften der Gemeindeordnung, der Eigenbetriebsverordnung für das Land Nordrhein-Westfalen (EigVO NRW) und den Bestimmungen der Betriebssatzung geführt. Zweck der eigenbetrieblichen Einrichtung einschließlich seiner Hilfs- und Nebenbetriebe ist die Erfüllung der der Stadt Emmerich am Rhein obliegenden Abfallbeseitigungspflicht, der Grünflächenpflege, der Straßenreinigung und -unterhaltung sowie des Friedhofwesens einschließlich Nebengeschäfte. Die städtische Abwasserbeseitigungspflicht wird in ihrem hoheitlichen Anteil von den Kommunalbetrieben Emmerich am Rhein wahrgenommen. Die operativen Aufgaben obliegen der Technische Werke Emmerich am Rhein GmbH (TWE GmbH).

Die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein gliedern sich in eine kaufmännische Abteilung und eine technische Abteilung, in denen insgesamt 60 Mitarbeiter/innen für die Erfüllung der o.a. Aufgaben verantwortlich sind. Der jährliche Gesamtumsatz weist ein Volumen von 25 Mio. Euro aus.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

• Pflege und Anlegen von Beet- und Wegeflächen
• Schnitt von Gehölzen und Hecken
• Mähen von Rasenflächen
• Grabbereitung
• Einebnen von Gräbern

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner/ zur Gärtnerin – zum Beispiel in den Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau, Friedhofsgärtner, Zierpflanzenbau, Gemüsebau oder im landwirtschaftlichen Bereich
• Führerschein mindestens Klasse B und die Bereitschaft den Führerschein Klasse BE zur erwerben
• Körperliche Belastbarkeit und technisches Verständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Wünschenswert:

• Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung
• Nachweis der Befähigung zum Umgang mit der Motorsäge (Arbeitssicherheit Baum I)
• Führerschein C1 oder C1E
• Baumaschinenführerschein
• Weiterbildung zum zertifizierten Baumkontrolleur ist von Vorteil bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung bei entsprechender Eignung

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• freundliches und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bürgern und Bürgerinnen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst im Bereich des KAV NW (TVöD-NRW);
• Die Einstellung erfolgt unbefristet
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
• Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RVK
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Angebot zum Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Bereichsleiter der Grünflächenunterhaltung der KBE, Herr Georg Holtkamp, Tel.: 02822 9256-34 zur Verfügung. Ansprechpartner im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Herr Andre Gipkens, Tel.: 02822 75-1101.

Hinweise zur Bewerbung:

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 20.11.2026 online auf www.emmerich.de, Rubrik „Offene Stellen“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch. 

Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein Führungszeugnis vorzulegen. 

Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.