Stellenangebot: Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) „Hilfen zur Erziehung (HzE)" bei Landkreis Aichach-Friedberg

Der Landkreis Aichach-Friedberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sozialpädagogen (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung 

als Sachbearbeiter (m/w/d) im Sachgebiet 23 – Kreisjugendamt – für den Fachbereich „Hilfen zur Erziehung“ in Vollzeit oder Teilzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist.

Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst befristet bis voraussichtlich 31.03.2027. Ein Anteil von 19,5 Stunden steht grundsätzlich zur langfristigen Besetzung bei Bewährung zur Verfügung.

Ihr Aufgabenschwerpunkt im Fachbereich „Hilfen zur Erziehung“

• Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen in problematischen Erziehungssituationen
• Erstellung von sozialpädagogischen Diagnosen
• Einleitung und Begleitung von einzelfallorientierten Jugendhilfemaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Jugendhilfeeinrichtungen und externen Fachkräften
• Durchführung des Hilfeplanverfahrens
• Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen und Einleitung von Schutzmaßnahmen

Wir erwarten von Ihnen:

• Ein abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d) bzw. zum Sozialarbeiter (m/w/d) jeweils mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor of Arts (B.A.) der Sozialen
  Arbeit. Alternativ kommen auch vergleichbare Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor,
  Master) in Betracht (z. B. Erziehungswissenschaften, Diplom-Pädagoge m/w/d)
• Bewerben können sich auch Studierende, die in Kürze ihre Prüfung ablegen (bis zum Vorliegen der o.g. Voraussetzungen kann nur Entgelt nach Entgeltgruppe S 8 b TVöD-SuE gewährt werden)
• Einschlägige berufliche Erfahrung ist wünschenswert
• Kommunikative Kompetenz in der zielorientierten Arbeit mit Klienten
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit in Konfliktsituationen
• (bei Teilzeitbeschäftigung) Bereitschaft, die Arbeitszeit auch teilweise nachmittags einzubringen 
• Bereitschaft zu Fortbildung und Supervision
• Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist bei der Stellenbesetzung für alle Bewerber (m/w/d), die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern bzw. Masernimmunität/Kontraindikation erforderlich

Wir bieten Ihnen:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten incl. Homeoffice-Möglichkeiten (nach Einarbeitung und erfolgter Probezeit ein Tag pro Woche möglich), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD zuzüglich der Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst (bei Vollbeschäftigung 180 Euro monatlich), Regenerationstage sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt)
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgrund flexibler Arbeitszeiten

Unsere Kontaktdaten:

Personalfragen und zum Auswahlverfahren: Frau Iglisch (Tel. 08251/92-3779)
Fragen zur Tätigkeit: Frau Wintermayr (Tel. 08251/92-168) oder Frau Jakob (Tel. 08251/92-1702)

Nutzen Sie Ihre Chance! 

Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis
spätestens 15.11.2026, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal. Bei einer Bewerbung in Teilzeit bitten wir die gewünschten bzw. möglichen Wochenstunden sowie die angestrebte Verteilung der Arbeitszeit anzugeben. 

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Nachweise über Ihre Berufs- bzw. Studienabschlüsse sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse bei. 

Bei Beamte (m/w/d) bitten wir zudem, Ihre Ernennungsurkunde sowie die letzte periodische dienstliche Beurteilung vorzulegen.

Heimat erleben & gestalten – Kommen Sie zu uns! 

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zum Datenschutz:

https://www.lra-aic-fdb.de/wp-content/uploads/2026/01/10-Datenschutzhinweis-Bewerbungsverfahren-DSB-ueberarbeitet.pdf