Stellenangebot: Fachdienstleitung (m/w/d) CARAT/Jugendarbeit bei Gemeindeamt Kleinmachnow

In der Gemeinde Kleinmachnow ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen:

Fachdienstleitung (m/w/d) CARAT/Jugendarbeit

Entgeltgruppe S12 TVöD-V / 100 % der Arbeitszeit / 39 Wochenstunden

Gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendarbeit aktiv mit!

Sie möchten eigene Ideen verwirklichen, Verantwortung übernehmen und die Kinder- und Jugendarbeit Kleinmachnows nachhaltig gestalten? Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum! Als Leitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Fachdienstes und entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeitenden und weiteren Akteuren Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien.

Dabei haben Sie die Möglichkeit, die konzeptionelle Ausrichtung der Jugendarbeit neu zu gestalten und das Jugendhaus neu zu strukturieren und zu entwickeln. Die Besetzung derzeit vakanter Stellen bietet Ihnen die Chance, ein engagiertes Team weiter zu entwickeln und neue Impulse zu setzen. Bringen Sie Ihre fachliche Expertise, Ihre mehrjährige Führungserfahrung und Ihr Organisationstalent ein, um nachhaltige Strukturen zu schaffen und die Lebenswelt junger Menschen aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben bei uns:

• fachliche Führung
• Verantwortung der strategischen Entwicklung des unterstellten Bereichs
• Anleitung und Unterstützung der unterstellten Beschäftigten
• Fördermittelabwicklung
• Öffentlichkeitsarbeit
• disziplinarische Führung
• Sicherstellung des Dienstbetriebs im Fachdienst
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
• konzeptionelle Verantwortung für die Jugendarbeit Kleinmachnow
• fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden in der Beratung von Kindern und Jugendlichen 
• Zusammenarbeit mit Schulen, Horten und anderen Trägern der Jugend- und Sozialarbeit in der Gemeinde Kleinmachnow und im Landkreis, einschließlich Durchführung gemeinsamer Projekte
• inhaltliche und pädagogische Umsetzung des Kinder-, Jugend- und Familienförderplans
• Einhaltung des Kinderschutzes nach § 8a SGB VIII durch organisatorische und personelle Maßnahmen sowie ggf. Meldung an den örtlichen Träger der Jugendhilfe
• Wahrnehmung der Budgetverantwortung (Haushaltsplanung)
• Vertretung des Fachdienstes gegenüber der Gemeindeverwaltung, politischen Gremien (z. B. Fachausschuss Schule, Kultur, Soziales), Kooperationspartnern, Schulen, Vereinen und weiteren Akteuren im Sozialraum
• Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, dem Allgemeinen Sozialen Dienst, Beratungsstellen, Träger der freien Jugendhilfe und weiteren Partnern
• Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Evaluations- und Qualitätsmanagementinstrumenten

Das bringen Sie mit:

• Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter und Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung
• oder Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulbildung 
• oder vergleichbare Abschlüsse (Fachrichtung Soziale Arbeit)
• oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• umfassende Kenntnisse im SGB VIII Kinder- und Jugendhilfe
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Erfahrungen im Organisations-, Change- und Projektmanagement
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift

Darüber hinaus sind von Vorteil:

• Qualifikation in Richtung Mediation und Coaching

Benefits:

• Mitarbeiter-App
• Mitarbeiterevents
• Möglichkeit, einen Teil der Jahressonderzahlung in freie Tage umzuwandeln
• kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge unmittelbar in der Nähe des Jugendhauses
• Einkaufsmöglichkeiten im Umfeld des Jugendhauses
• Fahrradleasing
• Möglichkeit die Stelle in Teilzeit auszuüben 
• Vermittlung von Kitaplätzen (Kleinmachnow)

Für die Gemeinde Kleinmachnow hat eine diskriminierungssensible Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) auch innerhalb der Beschäftigten widerzuspiegeln. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Fügen Sie bitte ggf. einen Nachweis einer Schwerbehinderung Ihrer Bewerbung bei. Da bei Terminen mit Dritten die Barrierefreiheit eingeschränkt sein kann, ist die Stelle für Bewegungseingeschränkte nur bedingt geeignet.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und anderweitige Nachweise) senden Sie bitte bis zum 22. November 2026 an die:

Gemeinde Kleinmachnow
Fachdienst Personal
Adolf-Grimme-Ring 10
14532 Kleinmachnow

oder

senden Sie uns eine E-Mail (Anlagen als PDF-Dateien) an: bewerbung@kleinmachnow.de

Die Vorstellungsgespräche sind für den 09. und 10. Dezember 2026 geplant.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur gegen einen ausreichend frankierten A4-Rückumschlag. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden ausschließlich mit Anlagen im „PDF“-Format entgegengenommen.