Stellenangebot: Mitarbeiter Qualitätssicherung/ Textillaborant/in (m/w/d) bei BNP Brinkmann GmbH & Co.KG

Unsere Jobs sind keine Endstationen, sondern Startpunkte für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Denn Weiterentwicklung bedeutet der Blick nach vorn. Nichts geht über unsere Mitarbeiter. Daher wird bei uns nicht nur Zusammenhalt versprochen, sondern gelebt. Das Miteinander auf allen Ebenen steht im Fokus und dieses fördern wir. Gleichzeitig bieten wir diverse Möglichkeiten, um sich weiterzubilden, Fähigkeiten auszubauen und Kompetenzen zu stärken.

Ihre Aufgaben

Herausfordern und selbstständig

• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen durch stichprobenartige Überprüfung der Produktion
• Ermittlung der mechanisch-technologischen und chemischen Eigenschaften von Fasern und Vliesstoffen unter Anwendung von Normen/Prüfanweisungen/Spezifikationen
• Technische Dokumentationen
• Erstellung von Auswertungen, Bewertungen und Analysen von Prüfdaten, sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Standards und Prozessen innerhalb der Qualitätssicherung
• Planung und Bearbeitung von Aufgaben im Team
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean Management Maßnahmen

Ihr Profil

Fachlich und persönlich

• Abgeschlossene Ausbildung zum Textillaborant oder vergleichbare Ausbildung
• Praxiserfahrung im Laborumfeld und in der Prüfung technischer Textilien wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Gute Deutschkenntnisse
• strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbstständiges Arbeiten, Einsatzfreude, Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Sorgfalt

Was wir Ihnen bieten

Freundlich und fair – Unser Angebot

• Moderner Arbeitsplatz in einem expandierenden, inhabergeführten Familienunternehmen
• Attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Umfangreiche Sozialleistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike-Leasing, Hansefit und vieles mehr
• Ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Tarifbindung: Jährliche Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub und eine 37-Stunden-Woche