Stellenangebot: Betriebselektriker (m/w/d) Raum Bad Nenndorf bei Referenz Personal GmbH

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • 24,00 €/Std.
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Bad Nenndorf

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Elektroniker/in - Betriebstechnik

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Betriebselektriker (m/w/d) für einen langfristigen Einsatz im Raum Bad Nenndorf.

Ihre Aufgaben:

  • Reparatur- und Wartungsarbeiten
  • Fehleranalyse und Störungsbehebung an Maschinen und Anlagen mit mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten
  • Inbetriebnahme und Testläufe durchführen
  • Dokumentationen erstellen

Wir bieten Ihnen:

  • Persönliche Betreuung und Beratung
  • Fest planbare Schichten
  • Interessanten Einsatz bei einem namhaften Kunden
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Was Sie mitbringen sollten:

  • abgeschlossene Berufsausbildung zum Betriebselektriker/Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Betriebselektriker
  • Zuverlässigkeit
  • Körperliche Fitness

Der Stundenlohn beträgt 24 €.

Arbeitszeiten:

Montag – Freitag (wöchentlich wechselnd)

Frühschicht 06:00 – 14:00 Uhr

Spätschicht 14:00 – 22:00 Uhr

Nachtschicht 22:00 – 06:00 Uhr

Gerne erläutern wir Ihnen die auszuführenden Tätigkeiten in einem persönlichen Gespräch oder einem kurzen Telefonat.

Entspricht dieses Angebot Ihren Vorstellungen?

Dann möchten wir Sie sehr gern persönlich kennenlernen!

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Referenz Personal GmbH

Allee 9

31552 Rodenberg

Herr Kratschke

Tel.: 05723 986580

bewerbung@referenz-personal.de

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Referenz Personal GmbH

10 Jahre Referenz Personal: 2009 – 2019

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Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg jedes Unternehmens entscheidend davon abhängt, inwieweit das eingesetzte Personal zum Unternehmen passt und sich mit den Unternehmenszielen und der Unternehmenskultur identifiziert. Neben der fachlichen Kompetenz der Mitarbeiter/innen haben dabei auch die sogenannten Soft Skills eine wichtige Bedeutung.

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Informationen zur Bewerbung