Stellenangebot: Pharmareferent Apotheke (m/w/d) Gebiet: Landshut bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG

Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre, für die Abteilung Außendienst Apotheke als:

Pharmareferent Apotheke (m/w/d) Gebiet: Landshut

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung der Apotheken in Deinem Gebiet
• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen, Erarbeitung individueller Kundenkonzepte sowie Entwicklung von Problemlösungen
• Selbstständiges Gebietsmanagement inklusive Kundenanalyse, Tourenplanung sowie Vor- und Nachbearbeitung im CRM-System
• Durchführung von Produktberatungen und praxisnahen Teamschulungen in den Apotheken
• Steigerung der Sichtbarkeit und Warenverfügbarkeit unserer weithin bekannten Marken sowie Förderung von Produktempfehlungen

Dein Profil:

• Du bist PTA oder verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Pharmareferenten
• Du verfügst über erste Erfahrung im Vertrieb oder Handel, idealerweise im Apothekenumfeld
• Du bist begeisterungsfähig, hast ein gewinnendes Auftreten und Freude am aktiven Verkauf
• Du überzeugst durch eine hohe Verhandlungs- und Abschlussstärke sowie die Fähigkeit, den Kundennutzen verständlich und wirkungsvoll darzustellen
• Mit MS Office und gängiger Software gehst Du sicher um
• Dein Wohnort liegt im Reisegebiet und Du besitzt einen Führerschein der Klasse

Wir bieten:

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. 
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus. 
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.   
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.