Stellenangebot: Leitung der Fachbereiche Hauptamt und Personal (m/w/d) bei Gemeindeverwaltung

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Führung und Leitung der Fachbereiche Hauptamt und Personal
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten
• Beratung der gemeindlichen Gremien sowie des Bürgermeisters
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbearbeitung der Sitzungen des Gemeinderates und der Ausschüsse entsprechend der Geschäftsordnung sowie Umsetzung der Beschlüsse
• Weiterentwicklung einer modernen Verwaltung, Digitalisierung
• Für Projekte wie die digitale Aktenführung, Datenschutz und Öffentlichkeitsarbeit übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen die Projektleitung
• Von der Verwaltungsseite sind Sie Ansprechpartner/in für die Belange unserer Feuerwehren, der Kinderbetreuungskräfte und für Schule und Soziales
• Sie sind verantwortlich für die Durchsetzung des Orts- und Wasserrechts

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Verwaltungsfachwirt:in (AL II bzw. BL II)
• Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Kommunal- und Tarifrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der öffentlichen Verwaltung
• Selbstständiges, eigenverantwortliches, kosten- und bürgerorientiertes Arbeiten
• Offenheit für unterschiedliche Perspektiven und Lust auf Teamarbeit
• Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, insbesondere bei den am Abend statt­findenden Sitzungen und gemeindlichen Gremien
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit der Verwaltungssoftware der AKDB sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition an zentraler Stelle in einer Kommunalverwaltung mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeiten in einem engagierten Team
• Modern eingerichteter Arbeitsplatz
• Tarifvertrag. Eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation, Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit entsprechend dem TVöD
• Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
• eine jährliche Leistungsprämie
• Vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche finanzierte Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Weiterbildung, Breites Angebot an Fortbildungen und Schulungen
• Fahrradleasing über die Entgeltumwandlung