Stellenangebot: Gebäudemanager/in – Außendienst (m/w/d) bei Amt Gransee

Gebäudemanager/in – Außendienst (m/w/d)

Beim Amt Gransee und Gemeinden ist ab 1. Januar 2027 bzw. zum nächstmöglichen Beginn die Stelle eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin im Gebäudemanagement zu besetzen.

Das Amt Gransee und Gemeinden mit rund 9.100 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Norden des Landkreises Oberhavel, etwa 55 Kilometer von Berlin entfernt. Zum Amtsgebiet gehören die Stadt Gransee sowie die Gemeinden Großwoltersdorf, Schönermark, Sonnenberg und Stechlin. Gemeinsam mit der Stadt Zehdenick bildet das Amt ein Mittelzentrum in Funktionsteilung.

Als Gebäudemanager/in sind Sie im gesamten Gebiet des Amtes Gransee und Gemeinden tätig. Sie erledigen Tätigkeiten im Büro sowie regelmäßig vor Ort in den Liegenschaften. Dabei arbeiten Sie mit internen Fachbereichen, Mietern, Behörden und externen Dienstleistern zusammen. Bei Notfällen oder Havarien müssen Sie mit Einsätzen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten rechnen. 

Ihre Aufgabengebiete

• Sicherung des wirtschaftlichen, sicheren und störungsfreien Betriebes von Gebäuden und technischen Anlagen
• Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister (z. B. Reinigung, Sicherheit, Haustechnik)
• Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, vorrangig Excell-basierte Datenbankverwaltung
• Überwachung der technischen Gebäudeausstattung (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro…)
• Durchführung regelmäßiger Gebäude- und Anlagenbegehungen inkl. Dokumentation und Pflege der Objektdaten in der amtseigenen Systemdatenbank Archikart
• Ansprechpartner für Mieter, Mitarbeitende und externe Partner in allen gebäudebezogenen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Störungen und Organisation geeigneter Maßnahmen zur Fehlerbehebung
• Organisatorische Mitwirkung an Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Pflege der technischen Dokumentation und Erstellung von Berichten
• Planung und Koordination der Anlagen- und Gebäudebewirtschaftung
• Regelmäßige Datenerfassung zur Erstellung von Betriebskostenabrechnungen
• Zuarbeit im Bereich Budgetplanung und Kostenkontrolle

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Facility Management, Gebäudemanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Gute Kenntnisse der Gebäude- und Versorgungstechnik
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften (z. B. Arbeitsschutz, Brandschutz, Betreiberpflichten)
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Führerschein der Klasse B

 Wir bieten Ihnen 

• gutes Arbeitsklima und naher Austausch im Team sowie zwischen Amtsleitung und Mitarbeitern
• eine selbstständige, interessante, abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• unbefristete Beschäftigung und wöchentliche Arbeitszeit von 35 h/Woche 
• attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA), Entgeltgruppe 8 
• 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, darüber hinaus arbeitsfreie Tag am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung im November
• eine zusätzliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente über den kommunalen Versorgungsverband Brandenburg 
• Leistungsentgelt
• vermögenswirksame Leistungen 
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot an Qualifizierungen
• Unterstützung bei der Bereitstellung von Kita-Plätzen

Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.

Gleichzeitig möchten wir Sie darauf hinweisen, dass wir im Zuge der Einführung der EU-Datenschutzverordnung Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch verarbeiten. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Darstellung des beruflichen Werdeganges, Zeugnisse über erworbene Qualifizierungen) schicken Sie bitte bis zum 15.11.2026 an 

Amt Gransee und Gemeinden

Amtsdirektor

Baustraße 56

16775 Gransee

Die Kosten der Bewerbung können nicht erstattet werden.

Bewerbungen per E-Mail (bewerbung@gransee.de) werden ausschließlich nur als „pdf“-Dokument entgegengenommen. Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur gegen einen ausreichend frankierten und adressierten A4-Rückumschlag.