Stellenangebot: Active Sourcer / Junior Personalberater (m/w/d) bei My Solution Personalberatung GmbH

Active Sourcing | LinkedIn & XING | KI-gestützte Kandidatenrecherche  

Die My Solution Personalberatung GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in der Energie- und Versorgungsbranche.

Du hast ein Gespür für Menschen, recherchierst gerne digital und findest heraus, wer wirklich zu einer Position passen könnte? Du nutzt Social Media routiniert, interessierst dich für KI-gestützte Recherche und möchtest deine Fähigkeiten in diesem Bereich gezielt weiterentwickeln?

Dann bietet dir diese Position die Chance, im Active Sourcing durchzustarten und dich Schritt für Schritt zum Junior Personalberater weiterzuentwickeln.

Zur Verstärkung unseres Teams in Moers suchen wir ab sofort einen motivierten

Active Sourcer / Junior Personalberater (m/w/d) in Vollzeit

Deine Aufgaben: von der Recherche bis zum erfolgreichen Match

• Talente aufspüren: Mit LinkedIn, XING und KI-gestützten Tools identifizierst du geeignete Kandidaten für unsere Besetzungsprojekte
• Menschen gezielt ansprechen: Du entwickelst individuelle, adressatengerechte Erstansprachen und weckst das Interesse potenzieller Kandidaten an neuen beruflichen Perspektiven
• Kontakte aufbauen: Du führst erste Gespräche, nutzt das Telefon als selbstverständlichen Kontaktweg und gewinnst Kandidaten für weiterführende Interviews
• Anforderungsprofile verstehen: Mit wachsender Erfahrung lernst du, gemeinsam mit uns Suchprofile besser zu verstehen, um Kandidaten fachlich sowie persönlich einzuschätzen
• In die Personalberatung hineinwachsen: Stimmt das Fundament, übernimmst du in deinem Projekt sukzessive mehr Verantwortung

Dein Profil: digital versiert, motiviert und zielstrebig

• Du hast ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation, gerne im technischen oder kaufmännischen Bereich
• Du bewegst dich sicher in sozialen Netzwerken und hast Interesse an modernen, KI-gestützten Recherchemethoden
• Du denkst vernetzt, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und verstehst es, digitale Suchmöglichkeiten zielgerichtet einzusetzen
• Deine Arbeitsweise ist ausdauernd, strukturiert und lösungsorientiert und bleibst auch dann am Ball, wenn die Suche schwieriger wird
• Du kommunizierst überzeugend, formulierst sicher und gewandt auf Deutsch und hast Freude daran, unterschiedliche Menschen auf neue Vakanzen anzusprechen
• Die Energie- und Versorgungsbranche findest du spannend
• Als Teamplayer bringst du ebenso Eigeninitiative mit und möchtest dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln

Das erwartet dich bei uns:

• Ein motiviertes Team: Dich erwartet ein kleines Team mit offener Kommunikation und einem respektvollen Miteinander
• Fundierte Einarbeitung: Wir unterstützen dich dabei, dich in deine Aufgaben und unsere Arbeitsweise einzuarbeiten
• Abwechslungsreiche Projekte: Anspruchsvolle Besetzungsaufträge in einer spannenden, stabilen Branche
• Entwicklung mit Perspektive: Du übernimmst schrittweise mehr Verantwortung und kannst dich vom Active Sourcer zum Junior Personalberater weiterentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten: Wir legen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein modernes Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein ansprechend gestalteter Arbeitsplatz mit hochwertiger Büroeinrichtung
• Praktische Extras: Ein Parkplatz direkt vor der Tür sowie Kaffee und weitere Getränke stehen dir kostenlos zur Verfügung

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

Du möchtest digitale Recherche, Kommunikation und Personalberatung miteinander verbinden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an jobs@my-solution.com.

Anm.:

Es wird darauf hingewiesen, dass Bezeichnungen wie „Active Sourcer“ und „Junior Personalberater“ geschlechtsneutral zu verstehen sind und damit selbstverständlich sowohl weibliche wie männliche Personen und Personen die sich dauerhaft weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen lassen, gleichermaßen angesprochen werden sollen.