Stellenangebot: Elektroniker für High-Tech-Fertigung / Prüffeld (m/w/d) bei miControl GmbH

Das ist Ihr Verantwortungsbereich

• Inbetriebnahme & Prüfung: Sie übernehmen die finale Prüfung, Kalibrierung und das Aufspielen der Firmware auf unsere High-Tech-Antriebsregler.
• Fehlersuche mit Köpfchen: Wenn ein Board mal nicht tut, was es soll, analysieren Sie den Fehler strukturiert auf Bauteilebene und beheben ihn.
• Qualitätssicherung: Sie arbeiten mit modernen Messgeräten (Oszilloskop, Multimeter etc.) und dokumentieren die Prüfergebnisse gewissenhaft an unseren digitalen Prüfständen.
• Schnittstelle zur Technik: Sie arbeiten eng mit unserer Entwicklung und der Montage zusammen, um unsere Prozesse kontinuierlich noch besser zu machen.

Das bringen Sie mit

• Fundierte Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme, Kommunikationselektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Lötkolben-Profi: Sie besitzen gutes Fingerspitzengefühl und Erfahrung im Löten von SMD- und THT-Bauteilen bei Modifikationen oder Reparaturen.
• Schaltplan-Verständnis: Das Lesen von Schaltplänen und Layouts ist für Sie Routine.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten konzentriert, qualitätsbewusst und haben Spaß an Elektronik, die sich bewegt.

Das bieten wir Ihnen bei miControl

• Echte Work-Life-Balance: Bei uns arbeiten Sie in einer reinen Tagschicht (Gleitzeit-Fenster möglich). Die Wochenenden und Abende gehören komplett Ihnen.
• Sauberes Arbeitsumfeld: Vergessen Sie schmutzige Hallen. Sie erwartet ein moderner, heller und vollklimatisierter ESD-Arbeitsplatz mit Top-Ausstattung.
• Sicherheit & Planbarkeit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, inhabergeführten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
• Kurze Wege: Unser Standort in Diedersdorf ist perfekt aus dem Raum Ludwigsfelde, Teltow, Potsdam oder dem Süden Berlins erreichbar. Parkplätze gibt es direkt vor der Tür.
• Mobilitäts-Plus: Profitieren Sie von einem finanziellen Fahrtkostenzuschuss.
• Die miControl-Kultur: Eine gründliche Einarbeitung, Kaffee-Flatrate, regelmäßige Teamevents und Kollegen, die sich auf Augenhöhe begegnen.