Stellenangebot: Consultant Facharbeiter-Segment (m/w/d) bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Du kennst den regionalen Arbeitsmarkt genau und weißt, wie man gewerblich-technische Talente und passende Unternehmen erfolgreich zusammenführt? Dann starte bei uns als Consultant (m/w/d) durch!

In dieser Rolle bist du weit mehr als eine reine Vermittlungsinstanz: Als strategischer Vertriebspartner stellst du sicher, dass Fachkräfte genau dort eingesetzt werden, wo ihr Können den größten Unterschied macht. Mit Überzeugungskraft gewinnst du Neukunden, erzielst Abschlüsse und baust stabile Partnerschaften im Raum Grimma auf.

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann sende uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen; wir schätzen und fördern eine vielfältige Unternehmenskultur.

Das bieten wir dir:

• Faires Vergütungsmodell: Attraktives Festgehalt kombiniert mit erfolgsabhängigen Boni und Prämien.
• Umfassende Absicherung: Betriebliche Altersversorgung, Absicherung bei Berufsunfähigkeit, VL, Rundum-Unfallschutz (beruflich wie privat) sowie ein vorteilhaftes Mitarbeiter-Aktienprogramm.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Vertrauensarbeitszeit, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten wöchentlich, 30 Tage Jahresurlaub (zzgl. Sonderurlaubstage) und jährlich bis zu 30 Tage EU-Workation.
• Gezielte Förderung: Individuelles Onboarding mit persönlicher Begleitung, praxisnahe Schulungen, Zugriff auf das Lernportal e.campus und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zu deinen Fahrtkosten sowie attraktive Konditionen für Dienstrad-Leasing.
• Teamspirit & Engagement: Teamevents, Fachgruppen, gelebte Diversität sowie Möglichkeiten zur Beteiligung an sozialen Projekten und weltweitem Volunteering (VSO).
• Attraktive Extras: Rabatte über Corporate Benefits, Sport- und Wellnesszuschüsse, Empfehlungsprämien sowie Laptop und Smartphone auch für den privaten Gebrauch.

Deine Aufgaben:

• Markt erschließen: Du analysierst dein Vertriebsgebiet, gehst aktiv auf Geschäftskunden zu und erweiterst dein regionales Unternehmensnetzwerk stetig.
• Partnerschaften steuern: Als feste Schnittstelle betreust du Unternehmen und Fachkräfte kompetent und verbindlich über alle Phasen hinweg.
• Personaleinsatz planen: Du koordinierst die Einsätze deiner Fachkräfte passgenau und stellst ein reibungsloses Briefing vor Arbeitsbeginn sicher.
• Talentakquise vorantreiben: Du identifizierst passende Kandidaten, führst strukturierte Vorstellungsgespräche und begleitest den gesamten Auswahl- und Vorstellprozess.
• HR-Administration koordinieren: Im Zusammenspiel mit dem Backoffice veröffentlichst du Ausschreibungen, bereitest Arbeitsverträge vor, wirkst an der Entgeltabrechnung mit und fertigst Zeugnisse an.

Das bringst du mit:

• Qualifikation: Eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen bzw. technischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium.
• Fachliches Interesse: Echtes Verständnis für den handwerklichen und gewerblich-technischen Sektor.
• Begeisterung für den Vertrieb: Ausgeprägte Leidenschaft für den B2B-Vertrieb, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Kaltakquise oder Kundenbetreuung.
• Verhandlungssicheres Auftreten: Sichere Kommunikation und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen – vom Meisterbetrieb bis zum Vorstand.
• Eigeninitiative: Pragmatische Lösungsfindung, Durchsetzungsstärke und Freude an vertrieblichen Herausforderungen.
• Fahrpraxis: Führerschein der Klasse B für Termine vor Ort in der Region Grimma.