Stellenangebot: Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) / 14021 / Stabsstelle Internationales Bewerbermanagement Pflege bei Universitätsklinikum Essen

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 11 TV-L)
Einsatzbereich: Stabsstelle Internationales Bewerbermanagement Pflege
Stellen ID: 14021
Eintritt: 06.03.2027
Umfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich
Vertragsart: Befristet
Befristung: Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretungsregelung zunächst befristet zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben:

• Gewinnung und Integration von ausländischen Pflegefachpersonen
• Durchführung internationaler Personalgewinnungsprojekte
• Zusammenarbeit mit externen Organisationen und Trägern
• Anerkennungsplanung für internationale Pflegefachpersonen
• Übernahme von Projektaufgaben im Bereich Recruiting und Personalentwicklung
• Erstellung von Kalkulationen im Rahmen der Personalbedarfsermittlung
• Erstellung von Kennzahlenauswertungen

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Kenntnisse im Arbeits- und Aufenthaltsrecht sind von Vorteil
• Freude am Kontakt mit Menschen verschiedener Nationalitäten
• Offene, wertschätzende und vertrauensschaffende Persönlichkeit
• Analysevermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes vernetztes Denken, schnelles Erkennen komplexer Zusammenhänge und sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten
• Sehr sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
• Interesse an der Gestaltung und am Ausbau neuer Arbeitsfelder, Prozesse und Digitalisierungsthemen ebenso wie an der eigenen Entwicklung

Freuen Sie sich auf:

• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung Familie und Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.