Stellenangebot: Erzieher (m/w/d) Lüdersfeld bei Referenz Personal GmbH

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • 22,00 €/Std.
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Lüdersfeld

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)

Befristung

befristet bis 31.12.2026

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung
  • Heilerziehungspfleger/in
  • Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden in Lüdersfeld suchen wir kurzfristig einen Erzieher (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Förderung der Selbstständigkeit
  • Alltagsplanung, Freizeitgestaltung
  • Dokumentation der Hilfe
  • Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen

Was Sie mitbringen sollten:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), zum Heilerzieher (m/w/d), sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d), oder vergleichbar
  • Erfahrung in der vollstationären Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
  • Engagement und Einfühlungsvermögen
  • Führerschein Klasse B, eigener PKW

Arbeitszeiten:

30 - 38,5 Stunden/Woche

in der Zeit zwischen 12:00 Uhr und 21:00 Uhr

Stundenlohn:

22 EUR

Gerne erläutern wir Ihnen die auszuführenden Tätigkeiten in einem persönlichen Gespräch oder einem kurzen Telefonat.

Entspricht dieses Angebot Ihren Vorstellungen?

Dann möchten wir Sie sehr gern persönlich kennenlernen!

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Referenz Personal GmbH

Allee 9

31552 Rodenberg

Herr Kratschke

Tel.: 05723 986580

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Referenz Personal GmbH

10 Jahre Referenz Personal: 2009 – 2019

Personaldienstleistungen für Ihren Erfolg!

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Personaldienstleistungen. Wir stehen Ihnen in allen Personalfragen mit Rat und Tat zur Seite.

Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg jedes Unternehmens entscheidend davon abhängt, inwieweit das eingesetzte Personal zum Unternehmen passt und sich mit den Unternehmenszielen und der Unternehmenskultur identifiziert. Neben der fachlichen Kompetenz der Mitarbeiter/innen haben dabei auch die sogenannten Soft Skills eine wichtige Bedeutung.

Wir bieten Ihnen unsere Unterstützung und umfangreiche Lösungen zum Thema "Personal" an.

Informationen zur Bewerbung