Stellenangebot: Mitarbeiter im Reklamationsmanagement (m/w/d) bei F. Reyher Nchfg. GmbH & Co. KG

Ihre Aufgaben

• Technikerqualifikation, Industriemeisterabschluss oder abgeschlossenes technisches Studium
• Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in der Qualitätssicherung oder im technischen Kundenservice
• Technisches Verständnis, bevorzugt mit Kenntnissen im Bereich Verbindungselemente oder mechanischer Fertigung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für vereinzelte Kundentermine pro Jahr

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Technikerausbildung
• Erste Erfahrung in der Qualitätssicherung oder im Reklamationsmanagement
• Kenntnisse über Herstellverfahren von Verbindungselementen (Kaltumformung, Zerspanung, Wärmebehandlung) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Normen (DIN, EN, ISO)
• Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an technischem Austausch

Ihre Vorteile

• Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Mittelstandsunternehmen mit exzellentem Betriebsklima
• Zentrale Lage in Hamburg und gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket Premium
• Intensive Einarbeitung und ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen und den Raum zur persönlichen Entwicklung
• Abwechslungsreiches Betriebsrestaurant, Firmenfeste, Jobrad und Sportangebote
• Ihr persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR netto p.a.

Interesse? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.