Stellenangebot: Filialverantwortlicher/ Shopleiter (m/w/d) bei Boels Rental Germany GmbH

Filialverantwortlicher / Shopleiter  (m/w/d) – Kleine Filiale bei Hornbach

Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und den Überblick zu behalten, auch in einem kleinen Team? Du bist pragmatisch, freundlich und packst selbst mit an, damit alles rund läuft? Dann bist du als Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) in unserer kleinen Hornbach-Filiale mit zwei Mitarbeitenden genau richtig!

Führst du noch oder kümmerst du dich schon?

Als Filialverantwortlicher / Shopleiter  (m/w/d) bist du das Herzstück unserer Filiale. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft, unterstützt aktiv auf der Fläche, begeisterst unsere Kunden durch erstklassigen Service und bist Ansprechpartner für alle Belange.

Deine Aufgaben umfassen:

• Betreuung und Entwicklung der kleinen Filiale gemeinsam mit deinem Team.
• Direkter Kundenkontakt: Beratung, Betreuung und Pflege von Kundenbeziehungen.
• Organisation von Abläufen wie Materialbestellungen, Reklamationsbearbeitung und das Schreiben von Mietverträgen.
• Einfache administrative Aufgaben, z. B. Urlaubsplanung.

Was kannst du von uns erwarten?

• Unbefristeten Arbeitsvertrag 
• Attraktives Gehaltspaket (2.700 € – 3.500 € brutto) mit 13 Gehältern
• 28 Tage Urlaub
• Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten
• Intensive Einarbeitung

Was sind die Vorteile von Boels?

• 40 € Bonago-Einkaufsgutschein
• Bis zu 1000 € Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
• Gesundheitsangebote und Fitnesszuschuss
• Mitarbeiterkonditionen von bis zu 75 % auf Mietgeräte
• Betriebliche Altersvorsorge

Um Filialverantwortlicher / Shopleiter (m/w/d) in Bremerhaven bei Boels zu werden, bringst du folgendes mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im technsichen oder kaufmännischen Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Idealerweise erste Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als Shop-Betreuer, Teamleiter oder ähnliches.
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, ein kleines Team zu motivieren.
• Praktisches Geschick und Organisationsvermögen für klare Strukturen.
• Einen ausgeprägten Kunden- und Servicefokus.
• Im Optimalfall ein Führerschein der Klasse B.