Stellenangebot: Fachkraft für den Pflegekinderdienst (m/w/d) bei Stadtverwaltung Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für den Pflegekinderdienst (m/w/d)

Vollzeit, befristet für ein Jahr, Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Pflegefamilien: Fachliche Beratung, Unterstützung und kontinuierliche Begleitung von Pflegepersonen und Pflegefamilien
• Vermittlung von Pflegekindern: Prüfung der Eignung von Pflegepersonen sowie Vorbereitung, Anbahnung und Begleitung von Pflegeverhältnissen
• Hilfe- und Teilhabeplanung: Steuerung der Hilfe und Gewährung von ergänzenden Hilfen nach dem SGB VIII und SGB IX bei Bedarf
• Unterstützung der Pflegekinder: Wahrnehmung der Interessen und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen sowie Förderung ihrer Entwicklung und Teilhabe sowie die Sicherstellung ihres Schutzes
• Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien: Begleitung der Kontakte zwischen Pflegekindern und ihren leiblichen Eltern unter Berücksichtigung des Kindeswohls
• Krisenintervention: Unterstützung bei Konflikten, Belastungssituationen und Gefährdungen innerhalb von Pflegeverhältnissen
• Netzwerkarbeit: Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, Vormundschaften, Beratungsstellen, Schulen, therapeutischen Einrichtungen und weiteren Beteiligten
• Akquise von Pflegeeltern und Mitwirkung an der Schulung
• Mitarbeit im Gefährdungsdienst und Übernahme von Rufbereitschaft

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
• Fachkenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere im SGB VIII oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, im Allgemeinen Sozialen Dienst oder in der Arbeit mit Pflege- und Herkunftsfamilien ist wünschenswert
• ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Familienkonstellationen
• Fähigkeit, komplexe familiäre Situationen fachlich fundiert einzuschätzen und auch in konfliktreichen Situationen lösungsorientiert zu handeln
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und zur Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen
• Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B ist erforderlich

Das auf zunächst ein Jahr befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe S 14 TVöD. Zudem wird eine SuE-Zulage in Höhe von 180,00 € brutto gewährt. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Adam zur Verfügung, Tel. 0651/718-4110.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 22. November 2026 über die Homepage der Stadt Trier.