Stellenangebot: Anwendungsbetreuer/in m.Doc Patientenportal (m/w/d) / 13602 / Zentrale Informationstechnik (ZIT) bei Universitätsklinikum Essen

Anwendungsbetreuer/in m.Doc Patientenportal (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 11 TV-L)
Einsatzbereich: Zentrale Informationstechnik (ZIT) - Abteilung 2 - Klinische Systeme
Stellen ID: 13602
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet
Befristung:

Ihre Aufgaben:

• Rollout der Funktionalitäten in der UME, inkl. Projekmanagement
• Administration und Customizing des m.Doc Patientenportals in der UME
• Weiterentwicklung der genutzten IT-Systeme und Applikationen, inkl. Analyse, Identifizierung und Strukturierung der Anforderungen
• Konfiguration und Optimierung von klinischen Arbeitsplatz-Funktionalitäten für den Prozess des Patientenportals
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Sicherstellung der Konsistenz und Lauffähigkeit der genutzten Applikationen in der Produktions- sowie der Qualitätssicherungs-Umgebung
• First- und Second- und Third-Level-Support für die genutzten IT-Systeme und Applikationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration
• Praktische IT-Erfahrungen in der Betreuung klinischer Anwendungen im Krankenhaus sind wünschenswert
• Pädagogische Fähigkeiten / Erfahrung bei der Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppenschulungen
• Hohe soziale, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten; Kooperations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit IT-gestützte Arbeitsabläufe im Krankenhaus zu erfassen, zu analysieren sowie Alternativen vorzuschlagen und umzusetzen
• Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten
• Effektives Zeit- und Selbstmanagement
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.