Stellenangebot: Social Media Manager & Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) bei Tornado Antriebstechnik GmbH

Die Tornado Antriebstechnik GmbH ist ein führender deutscher Hersteller von maßgeschneiderten AC und DC-Antriebslösungen vornehmlich für Treppen-, Plattform- und Servicelifts sowie für Industrietore mit über 125 Jahren Erfahrung in Innovation.

Tornado Antriebstechnik GmbH – ein Unternehmen der ACCEDIA-Gruppe (www.groupe-accedia.com).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (30–35 Std./Woche) eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit als

Social Media Manager & 

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

In dieser vielseitigen Position entwickelst du unsere Social-Media-Präsenz eigenverantwortlich weiter und unterstützt gleichzeitig unsere Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft. Dabei verbindest du 

kreative Unternehmenskommunikation mit organisatorischen und administrativen Aufgaben.

Deine Aufgaben:

• Betreuung, strategische Weiterentwicklung und Ausbau unserer bestehenden Social-Media-Kanäle (insbesondere LinkedIn und Instagram) sowie Erschließung weiterer relevanter Plattformen
• Konzeption und Umsetzung kreativer Social-Media-Inhalte, Formate und Kampagnen
• Erstellung und Bearbeitung von Foto-, Video- und Grafikinhalten (z. B. Reels und Kurzvideos)
• Erstellung und Pflege eines strukturierten Redaktionsplans
• Identifikation und Aufbereitung relevanter Themen aus unserem Unternehmensalltag und der Produktion
• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Personalabteilung
• Beobachtung aktueller Trends, Analyse relevanter Kennzahlen (KPIs) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Sicherstellung eines einheitlichen und professionellen Markenauftritts
• Organisatorische und administrative Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft
• Planung, Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
• Organisation und Gestaltung der internen Mitarbeiterkommunikation, insbesondere Erstellung und Koordination von Mitarbeiter-Newslettern
• Unterstützung bei der externen Kommunikation und Korrespondenz
• Planung und Organisation betrieblicher Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste)
• Koordination und Begleitung bereichsübergreifender Projekte sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Social-Media-Management oder Online-Marketing sowie idealerweise im administrativen Bereich
• Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn und Instagram
• Erfahrung in der Foto- und Videobearbeitung sowie im Umgang mit Kreativtools wie Canva oder CapCut
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, PowerPoint und Excel
• Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Inhalte
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Eine Wochenarbeitszeit von 30–35 Stunden mit Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Berlin-Brandenburg
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive tarifliche Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) nach der Probezeit
• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und die eigenverantwortliche Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz
• Weitere Benefits:
  • Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • JobRad
  • Mitarbeiterrabattprogramm
  • E-Ladesäule
  • Schließzeit zwischen Weihnachten und Neujahr
• Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kompetenten Team

Hast Du Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne per E-Mail an bewerbung@tornado-drives.com oder per Post:

                   Tornado Antriebstechnik GmbH

                   Personalabteilung

                   Postfach 27 03 53

                   13473 Berlin         

                   Tel.: 030 / 435901-83

                   E-Mail: bewerbung@tornado-drives.com