Stellenangebot: Einkaufsmanager DACH (m/w/d) bei Personalhansa Dienstleistungsges. mbH

Für unseren Kunden in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einkaufsmanager DACH (m/w/d)

Aufgabengebiet:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Einkaufsprozesses – von der strategischen Beschaffung über Ausschreibungen und Lieferantenauswahl bis hin zu Vertragsverhandlungen und Bestellungen
• Umsetzung von Einkaufs- und Warengruppenstrategien mit Schwerpunkt auf indirektem Einkauf, insbesondere Marketing- und Marktforschungsdienstleistungen
• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen sowie Steuerung bevorzugter Lieferantennetzwerke
• Durchführung von Vertragsverhandlungen und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Vertragsabwicklung einschließlich Source-to-Contract- und Requisition-to-Pay-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung interner Einkaufsrichtlinien sowie relevanter Nachhaltigkeits- und Compliance-Anforderungen
• Identifizierung und Umsetzung von Einsparpotenzialen sowie kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Category Managern und internationalen Ansprechpartnern innerhalb der DACH-Organisation
• Fachliche und organisatorische Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Einkaufsspezialisten einschließlich Zielvereinbarungen und Leistungsbewertung

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Supply Chain Managements oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• 3–7 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Supply Chain Management oder in einer vergleichbaren kaufmännischen bzw. operativen Funktion
• Idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf, vorzugsweise in den Bereichen Marketing und Marktforschung
• Fundierte Kenntnisse in strategischer Beschaffung, Ausschreibungsverfahren, Vertragsgestaltung, Verhandlungsführung und Lieferantenmanagement
• Sicheres Verständnis von Einkaufsprozessen, insbesondere Source-to-Contract, Requisition-to-Pay und Kostenmanagement
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Mitarbeiterentwicklung und Leistungssteuerung
• Ausgeprägte analytische, organisatorische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Ansprechpartnern
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise
• Kenntnisse der pharmazeutischen Industrie sind von Vorteil

Unsere Leistungen:

• Vergütung nach GVP-Tarifvertrag
• Einsatzbedingte Zulagen möglich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitszeitkonto auf Wunsch erst ab der 41. Wochenarbeitsstunde
• Dauerhaft Einsätze – keine Tageseinsätze
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Übernahmeoption bei unseren Kunden
• Intensive Betreuung / Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung