Stellenangebot: Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene im Sachgebiet Soziale Angelegenheiten (Bereich bei LANDKREIS MAIN-SPESSART

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) 

der 3. Qualifikationsebene

im Sachgebiet 22 – Soziale Angelegenheiten 

(Bereich Sozialhilfe)

 Bewerbungsfrist

 bis zum 29.11.2026

 Dienstbeginn

 nächstmöglicher Zeitpunkt

 Beschäftigungsdauer

  unbefristet

 Arbeitszeit

  39 h bzw. 40 h

 +

 flexible Arbeitszeiten 
 (Gleitzeit)

 €

 Vergütung

 E 9c TVöD bzw. 
 bis A 11 BayBesG

 +

 Leistungsorientierte 
 Bezahlung (LOB, 
 Leistungsprämien)

 Dienstort

Karlstadt

• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten
• Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
• Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
• Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
• Deutschlandticket als Jobticket
• Corporate Benefits

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche: 

Übergeordnete und koordinierende Sachbearbeitung im Bereich SGB XII

• direkte Begleitung und ggf. Übernahme besonders komplexer Fälle
• weitgehende Übernahme von Widerspruchs- und Klageverfahren
• fachliche Richtlinienumsetzung im Bereich SGB XII
• operative Prozessoptimierung von Organisations- und Arbeitsabläufen des Bereichs SGB XII
• Unterstützung der Arbeitsbereichsleitung bei strategischer Fortentwicklung des Arbeitsbereiches
• Aktenabschluss inkl. Prüfung Eigenschaden des Landkreises

Übergeordnete Sachbearbeitung im Bereich AsylbLG

• Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren im gesamten Bereich AsylbLG
• Prüfung der Vornahme von Kürzungen gem. §§ 1 und 1a AsylbLG

Vollzug des § 74 SGB XII (Bestattungskosten)

• Prüfung vorrangiger Ansprüche sowie der Voraussetzungen
• Erbenermittlung (Nachlassgericht, Erbschaftssteuerstelle)
• Nachlassermittlung
• Kommunikation mit Dienststellen der Kriminalpolizei sowie mit Bestattern
• Einkommens- und Vermögensprüfung des jeweiligen Erben/Verpflichteten

Heranziehung Unterhaltspflichtiger

• Beratung über Unterhaltspflicht
• Prüfung der Zahlungsverpflichtung von Eltern/Kindern/Ehegatten (gesch. oder getrenntlebend)
• Kenntnis und Anwendung der Leitlinien und der Rechtsprechung einschl. UH-Recht von 1977, Änderungen 2008 und 2013 sowie BGB, FamFG, SGB XII, ZPO
• Berechnung und Festsetzung des Unterhalts unter Berücksichtigung evtl. Absetzungsbeträge
• Festlegung der Rangfolge der UH-Berechtigen / UH-Pflichtigen
• Beurteilung von Scheidungsurteilen
• Durchsetzung der UH-Ansprüche (Pfändung, Klage usw.)

Sie bringen mit:

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (VL II, ehemals BL II oder AL II)
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• gute IT-Kenntnisse

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Sie haben Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Bei fachlichen Fragen Herr Froesch (09353/793-1132) 

Bei personalrechtlichen Fragen Frau Kühnlein (09353/793-1175)