Stellenangebot: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) / 13965 / Institut für Medizinische Informatik, Biometrie bei Universitätsklinikum Essen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Institut für Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie (IMIBE)
Stellen ID: 13965
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 19,25 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.12.2027

Ihre Aufgaben: Wissenschaftliche Mitarbeit in der bevölkerungsbasierten Heinz Nixdorf RECALL-MehrGenerationenstudie:

• Auswertung der Studiendaten (auch multimodaler Daten mit Deep Learning Methoden)
• Publikation der Studienergebnisse
• Einwerbung von Drittmitteln
• Aufbau einer Systemumgebung für föderiertes Lernen mit Daten der Studie

Ihr Profil: 

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Staatsexamen) der Informatik, Medizininformatik, Statistik oder Data Science
• Kenntnisse in Biometrie/Biostatistik und Statistiksoftware (SPSS/SAS/R)
• Erfahrungen im Umgang mit großen epidemiologischen Datensätzen
• Erfahrungen im Umgang mit multimodalen biomedizinischen Datensätzen
• Erfahrungen mit dem Einsatz und der Einrichtung von Docker-basierten Lösungen
• Sehr gute Softwareentwicklungskenntnisse in Python/Java
• Erfahrungen bei der Entwicklung maschineller Lernmodelle für biomedizinische Daten
• Erfahrungen mit DataShield für föderiertes Lernen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft sich thematisch vielseitig aufzustellen und den Arbeitsanforderungen mit Teamgeist zu begegnen
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf: 

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.